Description de l'entreprise et du poste :

Vous aurez à gérer tout le processus de recrutement et de suivi de nos clients, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration effective des candidats chez nos clients (processus qualité). Dans ce cadre, vous gérerez les tâches suivantes :

- Assurer en binôme avec le Responsable Commercial la définition des besoins de vos clients et la rédaction d'annonces ciblées et hautement qualitatives,
- Gérer l'intégration des données RH dans le système (création du compte recruteur et des identifiants, intégration des offres, ...) et vous assurer de la bonne transmission de ces informations à vos clients,
- Suivre vos clients tout le long du processus de sélection. Mettre en place les leviers Marketing et RH nécessaires si besoin pour garantir le recrutement du profil ciblé dans de bonnes conditions en termes de qualité et de délais.

Profil :

- Vous avez une Spécialisation en RH ou d'une formation en Ressources Humaines,
- Vous disposez nécessairement de 2 à 5 années d'expérience, dans le Recrutement idéalement au sein d'un Cabinet de Recrutement.

Ce que nous vous offrons :