Description de l'entreprise et du poste :

Depuis plus de 60 ans de présence sur le marché Marocain, SOFAC facilite à ses clients l'accès au crédit à la consommation et au crédit automobile. Nous nous assignons aujourd'hui comme objectif principal de donner un nouveau sens à ce concept.

Dans une conjoncture où le capital Humain constitue la clé de la réussite, SOFAC a bâti une politique RH fondée sur la reconnaissance des Hommes créateurs de valeur.

Employeur de référence, nous proposons à nos collaborateurs un large éventail d’opportunités professionnelles dans un environnement qui encourage l’initiative personnelle et contribue à l’épanouissement.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Ressources Humaines.

Vous aurez pour mission:

1. Participer au développement des ressources humaines
2. Définir auprès des opérationnels le besoin, les descriptifs de poste et de profil des candidats recherchés
3. Définir en collaboration avec les opérationnels la stratégie de sourcing la plus efficace     
4. Suivre les campagnes de recrutements et fournir un feedback aux opérationnels et responsable RH
5. Organiser les entretiens, piloter ceux menés par les opérationnels et conduire les entretiens RH                                      
6. Accompagner les opérationnels dans la phase de sélection, proposition d'embauche et notamment en matière de rémunération                                                                                                                   
7. Suivre les candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise                                                                                                
8. Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations de recrutement et des réunions avec  les prestataires externes                                                                                                                       
9. Recueillir les besoins en formation exprimés par les opérationnels        
10. Elaborer, actualiser le catalogue de formation à partir des actions réalisées, prévues et à partir des offres standard du marché                                                                                                                        
11. Elaborer le rapport d'ingénierie et le plan de formation                                                                                                 
12. Recueillir, analyser les offres de prestataires externes en respectant le processus achat et le budget
13. Organiser les sessions de formation et gérer les différents aspects logistiques              
14. Evaluer la qualité des formations déployées en utilisant les outils appropriés et proposer les actions correctives éventuelles                                                                                                                      
15. Organiser et suivre les compagnes d'évaluation annuelle     
16. Réaliser l'ensemble des reporting liés aux activités RH
17. Participer à l'élaboration des outils de communication interne et développer son contenu          

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Profil :

Bac+5 De formation généraliste RH, vous disposez d’une expérience probante d’au moins 2 ans, dans les différents process RH (recrutements, formation, développement…).

Vous disposez en outre d’une belle intelligence relationnelle, une bonne maîtrise de la gestion des conflits et une communication efficace.

Le Multitâche ne vous est pas étrangère, et votre capacité à gérer le stress.

Rejoignez une équipe RH passionnée !        

Merci de nous faire parvenir vos candidatures à l'adresse suivante : recrutement@marocadres.com   sous référence SFCR2712

Ce que nous vous offrons :

Contrat : CDI