Responsable RH
Secteur d'activités : Bâtiment, construction
Catégorie : Ressources Humaines
Fonction : Direction Ressources Humaines
Région : Chaouia-Ouardigha
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 à 5 ans d'expérience
Diplôme : Bac + 5
Langues : Français
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 07/11/2017

Description de l'entreprise et du poste :

Notre client est  leader dans la briqueterie au Maroc. Dans le cadre de son développement  il recrute un Responsable RH.

En Tant que Responsable RH, vous avez pour responsabilités :

  • Participer à la définition de la Stratégie RH sous la supervision de la Direction Générale et en concertation avec l’ensemble du Comité de Direction
  • Piloter et garantir une gestion optimale et rigoureuse de l’Administration du Personnel
  • Mettre en place une feuille de route pour le Développement RH et veiller à l’exécution des projets qui en découlent
  • Maintenir la structure de travail en mettant à jour les exigences du poste et les descriptions pour tous les postes
  • Maintenir l'organisation du personnel en mettant en place une campagne de recrutement, des tests et entrevues
  • Constuire des programmes d'orientation et de formation
  • Maintenir l’historiques des enregistrements des ressources humaines par la conception d'un système d'archivage et de récupération en gardant les enregistrements passés et actuels.

Profil :

  • Vous êtes de formation supérieure en gestion avec une spécialisation dans les Ressources Humaines.
    Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans les différents métiers RH.

  • Bonne maitrise de l'administration RH, Paie, Pointage, recrutement..

    Vous êtes connu pour vos capacités d'encadrement et d'animation d'équipe.
    Vous disposez des qualités nécessaires au métier RH (Confidentialité, communication, rigueur, aisance relationnelle, discipline, esprit d'initiative, sens critique…).

    Compétences/Qualifications:
    • Recrutement, gestion des ressources humaines, administration, gestion du rendement, processus de communication, structure des salaires, le droit du travail, Organisation.
    • Des compétences solides en informatique ( MS Office , MS-Word)

Ce que nous vous offrons :

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