Description de l'entreprise et du poste :

Filiale d’une grande multinationale et leader dans  son secteur d’activité, notre client recrute un Responsable d'exploitation/achat :

Rattaché directement au directeur général :

Mission : 

Assurer le développement durable des ventes de pièces détachées pour toutes les activités du groupe, en garantissant un taux élevé de disponibilité des pièces, un service de qualité, des prix compétitifs, tout en maintenant une rentabilité forte et un engagement financier maîtrisé.

·          Achat et négociation

 

Ø  Spécifier les besoins des services internes et de la production

Ø  Définir le coût de revient maximum par rapport au prix de vente des modèles

Ø  Cumuler les coûts de pièces et de temps, d'après la nomenclature provisoire du prototype, avec un taux d'inconnues

Ø  Proposer des modifications pour rectifier le prototype et réduire son prix de revient

Ø  Négocier les achats en interne avec les responsables de ventes les commerciaux et en externe  

avec les fournisseurs

Ø  Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais,  en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux

Ø  Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc. ; établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires

 

·          Approvisionnement

 

Ø  Maîtriser les conditions d’achats chez les fournisseurs habituels

Ø   Trouver de nouvelles sources d’approvisionnement

Ø   Veiller à la bonne gestion des approvisionnements

 

·          Logistique

 

Ø  Organiser des réunions hebdomadaires avec le service logistique pour faire le point sur les arrivages en cours, les litiges et les problèmes rencontrés avec les fournisseurs afin d’intervenir et corriger les erreurs.

Ø   S’assurer que les commandes soient passées dans les délais  avec de meilleures conditions de transport.

 

·          Capacité managériales

 

Ø  Gérer, encadrer et motiver une équipe des collaborateurs

Ø    Mesurer et suivre la performance de ses collaborateurs

Profil :

• Expérience significative dans un métier relatif au service client.
•  Expérience au moins 3 ans obligatoire dans les approvisionnements et négociations fournisseurs
• expérience aussi dans la gestion de stocks
• Capacité de management et forte personnalité.

Ce que nous vous offrons :

Contrat CDI 

Rémunération attrayante