Description de l'entreprise et du poste :

Fournisseur mondial de services électroniques et technologiques, OPPO offre des équipements mobiles innovants et esthétiques dans plus de 20 pays, dont les États-Unis, la Chine, l'Australie et de nombreux pays en Europe, Asie du Sud-Est, Asie du Sud, Moyen-Orient et Afrique. OPPO a pour objectif de fournir à ses clients l'expérience mobile la plus extraordinaire grâce à des designs extrêmement soignés et à une technologie intelligente.

Le poste :

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vos missions s’articulent autour des points suivants :        

- Assurer le recrutement et le suivi des intérimaires ;
- Veiller à la préparation des conditions favorables à l’intégration des nouvelles recrues au niveau du site ;
- Assurer le suivi du processus de préparation et de réalisation du plan de formation au niveau du site en coordination avec le service Ressources humaines ;
- Assurer le suivi  et le reporting des éléments variables de la paie (Pointage, Heures supplémentaires,…..) conformément aux procédures, en coordination avec le service Ressources Humaines siége ;
- Veiller au bon fonctionnement du service médical en coordination avec le médecin de travail  et assurer la Gestion administratives des contrats d’assurances Décès Invalidité Maladie (DIM) et Accident de travail ;
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux et veiller  au maintien d’un bon climat social ;
- Produire le reporting de l’activité RH du site ;
- Veiller au respect des procédures et normes d’hygiène, de sécurité et de l’environnement.

Profil :

 

- De formation supérieure du type Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience de 2 ans dans l’administration des RH

Ce que nous vous offrons :

Conditions intéressantes