Description de l'entreprise et du poste :

Depuis plus de 50 ans, HIRSCHMANN AUTOMOTIVE est un partenaire privilégié pour la conception et la production de solutions innovantes dans le domaine de la technologie de connecteurs pour l’industrie automobile.

La gamme de produits de HIRSCHMANN AUTOMOTIVE comprend une large variété de composants mécatroniques, capteurs intelligents, connecteurs et systèmes de contact, kits de câbles (ronds et plats) pour diverses applications.

En 2012, HIRSCHMANN AUTOMOTIVE a investi au Maroc par la création d’une filiale destinée à la production de systèmes de liaison électrique pour automobile. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Coordinateur des Relations Sociales (H/F).

Poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

• Assurer un bon suivi de l’application du règlement intérieur et du code de travail.

• Assister le DRH dans les réunions avec les délégués des salariés, établir les PV des réunions et suivre les actions qui en découlent.

• Proposer et mener des actions sociales de motivation du personnel (fête du personnel, compétitions sportives, organisations des événements, …)

• Assurer une bonne supervision du transport du personnel et de la cantine en collaboration avec la personne chargée des affaires sociales qui est sous votre responsabilité.

• Assurer un bon suivi du service médico-social en collaboration avec le médecin du travail et les infirmières (qui vous sont rattachées).

• Assurer une bonne collaboration avec le responsable EHS pour le maintien des bonnes conditions d’hygiène et de santé au travail.

• Planifier et tenir des réunions avec le personnel pour écouter leurs doléances et résoudre leurs problèmes sociaux.

• Mettre en place un système de résolution des problèmes liés à la discipline dans le travail.

• Assurer le suivi des litiges sociaux avec l’avocat de la société.

• Assurer la réalisation des projets RH relatifs aux aspects sociaux.

Profil :

• Titulaire d’un Master en gestion des ressources humaines ou en droit.

• 3 ans d’expérience (au minimum) dans un poste similaire.

• Bonnes compétences en communication et en négociation. 

Ce que nous vous offrons :

Contrat : CDI