Chargé du contentieux
Secteur d'activités : Industrie agro-alimentaire
Catégorie : Droit
Fonction : Juridique
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : Débutant (- 2 ans d'expérience)
Diplôme : Bac + 4
Langues : Français
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 28/10/2017

Description de l'entreprise et du poste :

Nous recutons pour le compte de notre client  entreprises de distribution l dans le secteur alimentaire un(e) chargé du contentieux

Son infrastructure fondée sur plusieurs dépôts régionaux situés dans les principales villes du Maroc et une logistique performante lui permettant d’offrir à ses clients une meilleure proximité pour un meilleur service.

Dans le cadre de son développement , notre client recrute un Chargé du contentieux

ACTIVITES SIGNIFICATIVES:

    A/ CONTENTIEUX

-          Représenter, par délégation de la Direction Générale, la société auprès de l’inspection de travail et des instances juridiques.

-          Assurer l’intégrité au niveau des pratiques au sein de la société

-          Agir au niveau des instances juridiques pour le suivi et le règlement des dossiers en litiges (contentieux)

-          Centraliser et Mettre a jour l’état des créances contentieux

-          Entamer la poursuite judiciaire auprès de l’avocat.

-          Elaborer les lettres de mise en demeure après réception des dossiers complets validés par l’émetteur et le DG.

-          Faire le suivi des dossiers auprès de l’avocat.

-          Procéder aux différentes négociations avec les personnes en litige en vue d’un règlement à l’amiable.  

-          Mettre en place et veiller au respect du règlement interne

-          Veiller en permanence au respect du code de travail et des lois en vigueur

-          Suivre l’évolution des textes de loi et informer la Direction des ressources humaines et éventuellement la Direction général de toute modification

   B/ REPORTING

-          Elaborer le rapport hebdomadaire de son activité et l’envoyer systématiquement à sa hiérarchie.

-          Mettre en place un tableau de bords regroupant les principaux indicateurs de suivi

Profil :

Bonne maitrise de législation de travail, droit commercial

Aptitudes en matière de communication, gestion de conflits, techniques de négociation,

Formation de base : Droit privé en langue française

Bonne communication à l’écrit et l’orale

Merci d'envoyer votre candidature directement à l'adresse suivante : recrutement@marocadres.com sous la référence suivante : MACC1412

Ce que nous vous offrons :

Contrat CDI

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