Description de l'entreprise et du poste :

Hôtel de luxe recrute un Directeur Commercial et Marketing

En tant que Directeur Commercial et Marketing vous serez chargé d’assurer la planification et la gestion des ventes et du marketing de l’hôtel, avec pour objectif d’optimiser le taux d’occupation. Vous aurez aussi comme mission de maximiser les revenus et d’atteindre ou de dépasser les objectifs de rentabilité de l’hôtel. Les stratégies que vous élaborez concernent le mix marketing, la tarification, le statut, les ventes directes et le marketing. Le directeur Commercial et Marketing conseille également le Directeur général dans le domaine de la veille stratégique.

 A cet effet, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

- Diriger et gérer toutes les activités commerciales dédiées aux groupes, aux clients de passage et à la restauration/aux banquets, dans l’optique de maximiser les revenus de l’hôtel

- Préparer, exploiter et compiler les données destinées à la stratégie commerciale, aux comptes rendus mensuels, aux objectifs annuels, au budget des ventes et du marketing, aux prévisions et aux autres comptes rendus, conformément aux instructions/besoins ;

- Etudier, examiner et analyser l’environnement concurrentiel, les tendances du marché ainsi que les besoins et les commentaires des clients, afin de faire preuve d’initiative et de s’adapter judicieusement sur le plan stratégique ;

- Gérer/diriger toutes les activités de publicité, de relations publiques et de promotion conjointement avec les services de relations publiques et de marketing;

- Gérer les problèmes de performance qui surviennent au sein des équipes de vente et de réservation ;

- Evaluer les évolutions des besoins des clients, de la composition de la clientèle et du paysage concurrentiel, afin de proposer les changements opérationnels et de produits/services qui s’imposent, le cas échéant ;

Profil :

- 5 ans d’expérience en tant que Directeur Commercial, de préférence dans le secteur hôtellerie de luxe (5 étoiles) ;

- Excellente maîtrise de l’industrie hôtelière et du segment hôtellerie d’affaire (Corporate) ;

- Capacité à comprendre les marchés mondiaux qui ont une incidence sur l’exploitation de l’hôtel ;

- Excellente capacité de prise de décisions ;

- Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit ;

- Capacité à communiquer à tous les niveaux ;

- Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences ;

- Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative ;

- Excellentes compétences organisationnelles ;

- Compétences analytiques ;

- Compétences informatiques (MS Office, Opéra, Sales & Catering) ;

Ce que nous vous offrons :

Contrat CDI

Salaire intéressant +Prime sur résultat + voiture de fonction et carte gasoil.