Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client un Digital Marketing Manager.

Missions :

• Le Digital Marketing Manager est responsable de définir la stratégie digitale et veiller à sa mise en œuvre en étroite collaboration avec les chefs de produit et la communication externe.
• Il doit assurer la promotion de la marque et des produits de l'entreprise sur les canaux digitaux, tout en analysant les performances et en optimisant les stratégies pour maximiser l'engagement et les conversions.

Responsabilités et activités principales :

Stratégie digitale :

• Élaborer la stratégie de marketing digital alignée avec les objectifs de l'entreprise et veiller à la mise en œuvre avec les chefs de produit et la communication externe.

Participer à la gestion des campagnes :

• Participer avec l’équipe communication externe à la planification, l’exécution et l’optimisation des campagnes de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, réseaux sociaux, display, etc.).

Analyse et reporting :

• Suivre les performances des campagnes et des canaux digitaux, analyser les données et préparer des rapports pour mesurer le ROI et les KPIs.

Content marketing :

• Superviser la création et la distribution de contenu digital de qualité (articles de blog, infographies, vidéos, etc.).

Gestion des réseaux sociaux :

• Participer avec l’équipe communication externe au développement et la gestion des communautés sur les réseaux sociaux, et l’augmentation de l'engagement et la visibilité de la marque.

Veille technologique et concurrentielle :

• Assurer une veille permanente sur les tendances du marché et les actions des concurrents dans le digital.

Collaboration interservices :

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit, les équipes de communication externe et de vente pour aligner les efforts marketing.

Gestion de budget :

• Participer à la gestion du budget de marketing digital et optimisation des dépenses pour maximiser le retour sur investissement.

Formation et management :

• Participer à l’acculturation digitale au sein de l’entreprise, principalement les membres de l'équipe marketing et communication Indicateurs de performance :
• Taux de conversion et acquisition de nouveaux clients.
• ROI des campagnes de marketing digital.
• Croissance de l’audience et de l'engagement sur les réseaux sociaux.
• Augmentation du trafic sur le site web.

Profil :

Pré requis de la tenue du poste :

• Formation : Bac+5 en Marketing, Communication, ou Digital.
• Expérience professionnelle : 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

Savoir et Savoir Faire :

• Connaissance approfondie des canaux et outils de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, etc.).
• Maîtrise des techniques de SEO et SEM.
• Capacité à analyser des données et à tirer des insights pour optimiser les campagnes.
• Connaissance des plateformes de gestion de contenu et des outils de CRM.
• Compétences en gestion de projet et en gestion de budget.
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de marketing.

Attitudes et comportements :

• Créativité et capacité à innover.
• Esprit analytique et rigueur dans l'exécution.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et proactivité.
• Curiosité et ouverture aux nouvelles technologies.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Sens de l'organisation et gestion du temps.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant