Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre du renforcement de l'équipe de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation Junior pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des actions de formation.

Missions principales :

• Recueillir et consolider les besoins en formation ;
• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ;
• Organiser les sessions de formation (planification, convocations, logistique) ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation ;
• Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi ;
• Assurer l'interface avec les organismes de formation et les différents interlocuteurs internes ;
• Participer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation.

Profil :

• Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent ;
• Première expérience dans la gestion de la formation ou l'administration RH ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle ;
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs priorités.

Contrat :

• Contrat d'intérim dans un premier temps ;
• Possibilité d'intégration en CDI à l'issue de la période d'évaluation.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDD/ CDI
• Salaire Motivant