Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client, leader dans son secteur d'activité, un Chargé(e) d’Administration du Personnel Senior (H/F).

Mission principale :

• En tant que chargé(e) d’Administration du Personnel Senior, vous assurez la gestion administrative complète du personnel, dans le respect de la législation sociale, des obligations contractuelles, et des procédures internes. Vous êtes le garant du respect du Code du travail dans toutes les démarches RH et accompagnez les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne des dossiers du personnel.

Tâches et responsabilités :

Gérer l’ensemble du cycle administratif du personnel :

• Rédaction des contrats et avenants
• Gestion des entrées et sorties (DPAE, affiliations, attestations, soldes de tout compte, etc.)
• Suivi des périodes d’essai, absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Assurer la mise à jour et la tenue des dossiers du personnel (physiques et numériques)
• Veiller au respect et à l’application du Code du travail et des accords d’entreprise
• Gérer les relations avec les organismes sociaux
• Suivre les obligations légales : visites médicales, affichages obligatoires, registres, etc.
• Participer à la veille juridique sociale et conseiller les managers sur les aspects réglementaires

Profil :

Formation :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

Expérience :

• Minimum 5 ans dans une fonction similaire

Compétences techniques :

• Maîtrise confirmée de l’administration du personnel
• Excellente connaissance du Code du travail et des obligations légales
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Bonne connaissance de HR Access
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant