Responsable PRODUCTION Kit Et Bois
Secteur d'activités : l’industrie du bois
Catégorie : Production
Fonction : Responsable Production
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Diplôme : Bac + 5
Langues : Français
Salaire : Negociable
Statut : Valable jusqu'au : 09/06/2025

Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client leader dans son secteur d'activité un Responsable Production Kit et Bois. (Le poste est basé à Casablanca).

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

BUDGET ET REPORTING :

  • Participe à l’élaboration du budget de production et d’investissement relatif à son service.
  • Participe à l’élaboration du programme prévisionnel mensuel des approvisionnements de son service.
  • Etablit un reporting de production mensuel et le transmet à son supérieur hiérarchique.
  • Contrôle et procédures
  • Contribue au diagnostic relatif aux questions de productivité ou de gestion de la production et mets en œuvre des actions correctrices.
  • Contrôle les réalisations au niveau quantitatif et qualitatif.
  • Respecte les procédures de production du Service Stratification et Meubles Industriels, ainsi que les objectifs.
  • Met en place et respecte les procédures du système de management qualité.

REALISATIONS :

  • Analyse les nouvelles commandes de produits émanant de la fonction commerciale.
  • Etudie le dossier du produit à fabriquer et propose les ajustements éventuels.
  • Evalue les process de production à mettre en œuvre.
  • Fournit aux Départements Commerciaux Local et Export une estimation de délais et des moyens alloués.
  • Lance les ordres de production au sein de son service.
  • Fournit au Service Ordonnancement une estimation des délais et des moyens alloués.
  • Ajuste le plan de production en cas de retard ou incident technique sur une chaîne de production.
  • Exécute les programmes mensuels de production du Service « Panneaux Stratifiés et Kit».
  • Veille au respect du programme de fabrication attribué (quantité/format/épaisseur/qualité).
  • Coordonne les flux de matières et corrige en cas d’écart.
  • Contrôle et gère les consommations (bois et colle) : en faisant des calculs systématiques et des bilans matière.
  • Suit l’activité au jour le jour par l’analyse des indicateurs d’avancement (tableaux graphiques…).
  • Mesure les écarts entre la production effective et les prévisions estimées.
  • Optimise les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité…).
  • Veille à la répartition optimale des ressources et de la charge de travail au sein du Service Stratification et Meubles Industriels.
  • Evalue et coordonne le potentiel de fabrication des machines (charge, capacité, rendement…) avec les ressources humaines disponibles (réaffectation de personnel, volumes de recrutements…)
  • Ajuste le plan de production en cas de retard ou incident technique sur une chaîne de production.
  • Garantit la livraison des commandes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
  • Explique voire règle les litiges en cas de retards ou de non-conformité en collaboration avec la fonction commerciale.
  • Contrôle le respect du cahier des charges par les fournisseurs de placage en collaboration avec le Service Qualité.
  • Participe à la conception et à la modernisation de l’appareil de production en lien avec le Chef du Département Production.
  • Préconise des adaptations de l’organisation industrielle en accord avec l’évolution des commandes clients (produits, gammes de produits, etc.).
  • Optimise les process de traitement des commandes et les différentes étapes de la chaîne logistique.
  • Assure le suivi et l’amélioration du process Lean au niveau du Service Stratification et Meubles Industriels.

Gestion des équipes :

  • Suit la répartition des charges de travail (production de chaque semaine/section).
  • Evalue leur performance au quotidien et recadre leur action en cas d’écart ou de non-respect des normes et procédures. Il motive son équipe en reconnaissant les progrès ou performances réalisés.
  • Est à l'écoute de son équipe et veille à sa motivation.
  • S'assure de la compréhension et du respect des procédures au sein de son service.

Profil :

  •     Ingénieur de formation
  •     5 ans d’expérience dans le kit et meubles industriels

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
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