Responsable PRODUCTION Kit Et Bois
Secteur d'activités : | l’industrie du bois |
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Catégorie : | Production |
Fonction : | Responsable Production |
Région : | Grand Casablanca |
Pays concerné : | Maroc |
Contrat : | CDI |
Experience : | Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) |
Diplôme : | Bac + 5 |
Langues : | Français |
Salaire : | Negociable |
Statut : | Valable jusqu'au : 09/06/2025 |
Description de l'entreprise et du poste :
Nous recrutons pour le compte de notre client leader dans son secteur d'activité un Responsable Production Kit et Bois. (Le poste est basé à Casablanca).
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
BUDGET ET REPORTING :
- Participe à l’élaboration du budget de production et d’investissement relatif à son service.
- Participe à l’élaboration du programme prévisionnel mensuel des approvisionnements de son service.
- Etablit un reporting de production mensuel et le transmet à son supérieur hiérarchique.
- Contrôle et procédures
- Contribue au diagnostic relatif aux questions de productivité ou de gestion de la production et mets en œuvre des actions correctrices.
- Contrôle les réalisations au niveau quantitatif et qualitatif.
- Respecte les procédures de production du Service Stratification et Meubles Industriels, ainsi que les objectifs.
- Met en place et respecte les procédures du système de management qualité.
REALISATIONS :
- Analyse les nouvelles commandes de produits émanant de la fonction commerciale.
- Etudie le dossier du produit à fabriquer et propose les ajustements éventuels.
- Evalue les process de production à mettre en œuvre.
- Fournit aux Départements Commerciaux Local et Export une estimation de délais et des moyens alloués.
- Lance les ordres de production au sein de son service.
- Fournit au Service Ordonnancement une estimation des délais et des moyens alloués.
- Ajuste le plan de production en cas de retard ou incident technique sur une chaîne de production.
- Exécute les programmes mensuels de production du Service « Panneaux Stratifiés et Kit».
- Veille au respect du programme de fabrication attribué (quantité/format/épaisseur/qualité).
- Coordonne les flux de matières et corrige en cas d’écart.
- Contrôle et gère les consommations (bois et colle) : en faisant des calculs systématiques et des bilans matière.
- Suit l’activité au jour le jour par l’analyse des indicateurs d’avancement (tableaux graphiques…).
- Mesure les écarts entre la production effective et les prévisions estimées.
- Optimise les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité…).
- Veille à la répartition optimale des ressources et de la charge de travail au sein du Service Stratification et Meubles Industriels.
- Evalue et coordonne le potentiel de fabrication des machines (charge, capacité, rendement…) avec les ressources humaines disponibles (réaffectation de personnel, volumes de recrutements…)
- Ajuste le plan de production en cas de retard ou incident technique sur une chaîne de production.
- Garantit la livraison des commandes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Explique voire règle les litiges en cas de retards ou de non-conformité en collaboration avec la fonction commerciale.
- Contrôle le respect du cahier des charges par les fournisseurs de placage en collaboration avec le Service Qualité.
- Participe à la conception et à la modernisation de l’appareil de production en lien avec le Chef du Département Production.
- Préconise des adaptations de l’organisation industrielle en accord avec l’évolution des commandes clients (produits, gammes de produits, etc.).
- Optimise les process de traitement des commandes et les différentes étapes de la chaîne logistique.
- Assure le suivi et l’amélioration du process Lean au niveau du Service Stratification et Meubles Industriels.
Gestion des équipes :
- Suit la répartition des charges de travail (production de chaque semaine/section).
- Evalue leur performance au quotidien et recadre leur action en cas d’écart ou de non-respect des normes et procédures. Il motive son équipe en reconnaissant les progrès ou performances réalisés.
- Est à l'écoute de son équipe et veille à sa motivation.
- S'assure de la compréhension et du respect des procédures au sein de son service.
Profil :
- Ingénieur de formation
- 5 ans d’expérience dans le kit et meubles industriels
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
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