DIRECTEUR HYPERMARCHÉ (H/F)
Secteur d'activités : Industrie agro-alimentaire
Catégorie : Commercial
Fonction : Directeur Commercial
Région : Tanger-Tétouan
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : Expert (+ 10 ans)
Diplôme : Bac + 5
Langues : Français
Salaire : Negociable
Statut : Valable jusqu'au : 06/06/2025

Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour notre client, leader dans son secteur d'activité, un(e) Directeur Hypermarché (H/F) pour le poste basé à Tanger

Description du poste

Missions du poste :

  • Assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.
  • Garantir l’intégrité des flux de marchandise du magasin
  • S’assurer du bon fonctionnement et de la bonne tenue du magasin
  • Assurer l’animation commerciale du magasin afin de satisfaire les clients et de développer le Chiffre d’Affaires
  • Mettre en œuvre toute mesure permettant d’améliorer la satisfaction client
  • Assurer la meilleure fraicheur possible des produits proposés par le département frais du magasin
  • Piloter la performance du magasin afin de garantir l’atteinte des objectifs définis
  • Garantir la bonne gestion des ressources humaines de son magasin
  • Organiser et manager ses collaborateurs directs afin de garantir le bon fonctionnement du magasin
  • Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance des actifs du magasin afin de garantir une durée de vie conforme aux standards

Profil :

  • De formation Bac +4/5 en Commerce.
  • Une expérience probante de plus de 10 ans dans la grande distribution  dont 3 ans au minimum dans la gestion d’un centre de profit.
  • Capacité à gérer des situations difficiles de conflits ;
  • Capacité à gérer et optimiser l'utilisation des actifs et mettre en place des actions de maintenance préventive ;
  • Capacité à gérer des projets ;
  • Capacité à organiser et planifier de manière optimale l'activité des équipes selon les exigences du magasin ;
  • Capacité à analyser et à piloter le CPC ;
  • Leadership, Sens relationnel et de la communication, Capacité d’analyse et de synthèse, Initiative et réactivité et Orientation clients.

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
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