Responsable Opérations RH
Secteur d'activités : | Industrie automobile |
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Catégorie : | Ressources Humaines |
Fonction : | Administration du personnel |
Région : | Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër |
Pays concerné : | Maroc |
Contrat : | CDI |
Experience : | Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) |
Diplôme : | Bac + 5 |
Langues : | Français |
Salaire : | Negociable |
Statut : | Valable jusqu'au : 01/06/2025 |
Description de l'entreprise et du poste :
Nous recrutons pour notre client, leader dans le secteur automobile, un Responsable Opérations RH. Le poste est basé à Sale.
Missions principales :Le
- Garantir l’application des dispositions légales et réglementaires du Code du travail.
- Assurer la conformité et le respect de la législation sociale.
- Superviser et coordonner les activités liées à la gestion sociale, la couverture médicale, la restauration collective, le transport du personnel ainsi que la proximité RH. Gérer la relation avec les délégués, le syndicat et l'inspection du travail.
- Assurer l'application des règles légales et fiscales en collaboration avec le département juridique et la direction financière.
- Assurer la responsabilité de la paie, le suivi des effectifs et du temps.
- Être responsable de la paie, des charges sociales et des déclarations.
- Assurer les relations avec la CNSS, les organismes de retraite et de prévoyance.
- Être responsable du pilotage des effectifs.
- Assurer la gestion des congés, absences et mouvements du personnel.
- Manager l’équipe Administration du personnel, et remonter les tableaux de bord et KPIs.
- Coacher et accompagner l’équipe Administration du personnel.
- Mettre en place les outils nécessaires pour piloter les effectifs.
- Piloter les divers KPIs (effectifs, turnover, absentéisme, congés).
- Remonter les tableaux de bord (âge moyen, ancienneté, diversité, masse salariale, bilan social, indicateurs sociaux…).
Profil :
Formation :
- Titulaire d’un Bac+4 ou plus en Management RH avec une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en Administration RH, dont au moins 4 ans en tant que Responsable Administration RH.
Compétences techniques :
- Gestion de la paie.
- Maîtrise de la bureautique.
- Gestion de projet.
- Maîtrise de Sage Paie
Compétences comportementales et managériales :
- Capacité à diriger des équipes.
- Esprit de synthèse.
- Initiative et force de propositions.
- Sens du service.
- Sens de l’écoute.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
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