Responsable Opérations RH
Secteur d'activités : Industrie automobile
Catégorie : Ressources Humaines
Fonction : Administration du personnel
Région : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Diplôme : Bac + 5
Langues : Français
Salaire : Negociable
Statut : Valable jusqu'au : 01/06/2025

Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour notre client, leader dans le secteur automobile, un Responsable Opérations RH. Le poste est basé à Sale.

Missions principales :Le 

  • Garantir l’application des dispositions légales et réglementaires du Code du travail.
  • Assurer la conformité et le respect de la législation sociale.
  • Superviser et coordonner les activités liées à la gestion sociale, la couverture médicale, la restauration collective, le transport du personnel ainsi que la proximité RH. Gérer la relation avec les délégués, le syndicat et l'inspection du travail.
  • Assurer l'application des règles légales et fiscales en collaboration avec le département juridique et la direction financière.
  • Assurer la responsabilité de la paie, le suivi des effectifs et du temps.
  • Être responsable de la paie, des charges sociales et des déclarations.
  • Assurer les relations avec la CNSS, les organismes de retraite et de prévoyance.
  • Être responsable du pilotage des effectifs.
  • Assurer la gestion des congés, absences et mouvements du personnel.
  • Manager l’équipe Administration du personnel, et remonter les tableaux de bord et KPIs.
  • Coacher et accompagner l’équipe Administration du personnel.
  • Mettre en place les outils nécessaires pour piloter les effectifs.
  • Piloter les divers KPIs (effectifs, turnover, absentéisme, congés).
  • Remonter les tableaux de bord (âge moyen, ancienneté, diversité, masse salariale, bilan social, indicateurs sociaux…).

Profil :

Formation :

  • Titulaire d’un Bac+4 ou plus en Management RH avec une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en Administration RH, dont au moins 4 ans en tant que Responsable Administration RH.

Compétences techniques :

  • Gestion de la paie.
  • Maîtrise de la bureautique.
  • Gestion de projet.
  • Maîtrise de Sage Paie

Compétences comportementales et managériales :

  • Capacité à diriger des équipes.
  • Esprit de synthèse.
  • Initiative et force de propositions.
  • Sens du service.
  • Sens de l’écoute.

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
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