DIRECTEUR TECHNIQUE
Secteur d'activités : | l’industrie du bois |
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Catégorie : | Engineering & Technique |
Fonction : | Technique |
Région : | Grand Casablanca |
Pays concerné : | Maroc |
Contrat : | CDI |
Experience : | Expert (+ 10 ans) |
Diplôme : | Bac + 5 |
Langues : | Français |
Salaire : | Negociable |
Statut : | Valable jusqu'au : 01/06/2025 |
Description de l'entreprise et du poste :
Nous recrutons pour notre client, leader dans son secteur, un Directeur Technique.
Définition du poste :
- Le Directeur technique est chargé d’assurer le management des activités de la maintenance de l’ensemble des équipements de production et des installations auxiliaires dans
- le but de garantir leur disponibilité exigée par les programmes de production au coût optimal.
- Il est également chargé d’optimiser les moyens techniques et d´assurer leur disponibilité, de piloter les projets de développement industriel et d’amélioration continue au service de la performance industrielle.
Principales attributions:
Budget, Reporting, Respect des procédures :
- Définit le budget prévisionnel en main d'oeuvre, temps d'immobilisation des machines,
- outillage et pièces de rechange.
- Etablit le budget des investissements de la maintenance.
- Etablit un reporting de maintenance qu'il transmet à sa hiérarchie directe.
- Elabore les procédures et les standards de maintenance et les propose à sa hiérarchie directe pour validation.
Réalisations en Maintenance :
S’assure de la bonne exécution, par ses différents services, des opérations suivantes :
- Entretien de tous les équipements de production et des installations auxiliaires.
- Meilleure utilisation du système de la GMAO.
- Travaux neufs mécaniques et électriques (nouvelles installations et transfert de
- machines,…etc).
- Détermination, en collaboration avec ses Chefs de Service, des besoins en pièces de
- rechange pour les nouvelles machines.
- Coordonne et supervise les activités des services maintenance de l’ensemble des sites de production.
Réalisations en Développement Industriel :
- Piloter en permanence l’activité du Développement Industriel.
- Réalise des études afin de vérifier la faisabilité technique et économique des projets de développement industriel
- Établit et diffuse un cahier des charges auprès des clients internes et des fournisseurs pour garantir la faisabilité et la qualité des solutions proposées.
- Prévoit les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation des projets.
- Recherche en permanence les évolutions pour optimiser le fonctionnement des installations (nouvelles et existantes) et procède à leur application.
Programme prévisionnel de la maintenance:
- Veille, au sein de ses services, à la bonne planification et à l´organisation des interventions de maintenance, en fonction des prévisions de production et des standards de maintenance.
- Veille à l’exécution des plans de maintenance sur les sites dans les meilleurs délais.
- Veille à la gestion du stock d’outils de maintenance de façon optimale.
Encadrement et gestion d’équipe :
- Est à l'écoute de son équipe et veille à sa motivation.
- Communique les objectifs de maintenance à ses équipes et suit leur réalisation.
- S'assure de la compréhension et du respect des procédures de maintenance et de sécurité par son personnel.
Assurer, en concertation avec les ressources humaines, la gestion de son personnel :
- En proposant les actions de formation adaptées et en procédant, à posteriori, à leur évaluation,
- En établissant et en gérant les bilans de compétences de son équipe,
- En établissant les propositions de promotion, d'augmentation, de recrutement et de sanction pour le personnel,
- En assurant la communication ascendante et descendante au sein de son département.
- Veille au bon climat social de son département.
- Valide les éléments variables de paie pour le personnel permanent et temporaire.
Livrables et résultats attendus de la fonction :
- Respect du planning de maintenance curative et préventive.
- Optimisation des coûts de la maintenance et du développement industriel.
- Disponibilité des équipements.
- Respect de la réalisation des budgets proposés.
- Suivi des actions ciblées d'amélioration.
- Nombre d'actions d'amélioration proposées.
Profil :
- Bac + 5, Ingénieur de formation
- Expérience : 10 ans dans une industrie lourde
- Expérience de gestion d'équipes techniques, de coordination de projets et de mise en œuvre d’innovations techniques.
- Connaissance approfondie des processus de production et des systèmes techniques dans un environnement industriel complexe.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
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