CHEF DE SECTEUR GMS
Secteur d'activités : | Industrie agro-alimentaire |
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Catégorie : | COMMERCIAL |
Région : | Tout le Maroc |
Pays concerné : | Maroc |
Contrat : | CDI |
Experience : | Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) |
Diplôme : | Bac + 5 |
Langues : | Français |
Salaire : | Negociable |
Statut : | Expirée le : 25/11/2024 |
Description de l'entreprise et du poste :
Nous recrutons pour le compte de notre client leader dans son secteur d'activité un Chef de Secteur GMS
MISSIONS PRINCIPALES:
Gestion opérationnelle :
- Superviser l'ensemble des opérations dans les magasins de la région définie.
- Assurer la mise en œuvre des stratégies commerciales et des plans d'action.
Relation avec les chefs de rayon :
- Collaborer étroitement avec les chefs de rayon pour optimiser la présentation des produits.
- Analyser les performances des rayons et proposer des ajustements pour améliorer les ventes.
Management de l'équipe de merchandisers :
- Encadrer, former et motiver une équipe de merchandisers.
- Organiser le travail de l'équipe pour garantir une exécution efficace des missions.
Analyse des performances :
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour évaluer les résultats des actions menées.
- Rendre compte des performances à la direction et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire.
Visite des points de vente :
- Effectuer des visites régulières dans les magasins pour évaluer la mise en place des actions commerciales.
- Identifier les opportunités d'amélioration sur le terrain.
TACHES :
- Préparer des rapports de visite et de performance.
- Analyser les retours clients et ajuster les stratégies en conséquence.
- Participer à des réunions avec la direction pour aligner les objectifs régionaux avec les objectifs de l'entreprise.
- Gérer le budget alloué à la région et optimiser les coûts.
Profil :
Expérience :
- Minimum [5 années] dans un poste similaire dans le canal GMS avec de grandes sociétés du secteur agroalimentaire.
Compétences managériales :
- Capacité à encadrer et motiver une équipe.
Excellentes compétences relationnelles :
- Aptitude à établir des relations de confiance avec les chefs de rayon.
Esprit d'analyse :
- Capacité à interpréter les données de vente et à prendre des décisions basées sur des faits.
Autonomie et proactivité :
- Capacité à travailler de manière autonome et à anticiper les besoins du marché.
Qualités Personnelles :
- Dynamisme et motivation.
- Orienté résultats et client.
- Sens de l'organisation et rigueur.
Formation :
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
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