Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son développement, Nous recrutons pour notre client leader dans le secteur énergie un Chef de Projet Développement Durable des Territoires

Son rôle:

• Fédérer les entités internes, les acteurs territoriaux et nationaux ainsi que l’ensemble des parties prenantes pour contribuer au développement durable des Territoires, notamment les acteurs des territoires d’implantation des projets énergétiques.

A cet effet, il doit :

• Interagir avec l’ensemble des entités internes et s’assurer que le Groupe s’engage dans une gestion durable à tous les niveaux (métiers supports, stratégie, recherche & développement, opérations, développement, HSSE…)
• Participer à la recherche des financements
• Suivi de la Feuille de Route Développement Durable des Territoires, suivi budget…
• Promouvoir en interne les principes du développement durable et renforcer les initiatives des collaborateurs dans ce sens
• Fédérer les entités internes au sein d’une gouvernance dédiée pour optimiser les retombées positives des complexes énergétiques au profit des territoires
• Interagir avec les acteurs territoriaux, nationaux et internationaux du développement (élus locaux, citoyens, travailleurs sociaux, institutions administratives, bailleurs de fonds…) pour la concrétisation d’une vision et d’actions à forte valeur ajoutée territoriale
• Gestion de projet et programmes de développement territorial
• Finalité : Capacités à imaginer et organiser de bout en bout le bon déroulement d’un projet ou un programme de développement territorial (montage, mise en œuvre, suivi et évaluation).

A cet effet, il doit :

• Proposer des actions à intégrer à la feuille de route qui permettraient d’encourager et d’accompagner le développement territorial
• Intervenir dans le montage et la réalisation de programmes de développement territoriaux dans le cadre d’une coopération nationale et internationale
• Identifier de nouveaux axes d’intervention et les partager avec les parties prenantes
• Accompagner la concrétisation territoriale des projets ainsi que le suivi et l’évaluation de leur réalisation
• Assurer le suivi opérationnel et financier des projets et programmes de développement territorial
• Communiquer sur les objectifs et les réalisations des projets et programmes de développement territorial
• Coordonner les réunions de pilotage et de suivi des projets et des programmes de développement territorial
• Etre porteur de nouveaux concepts et outils, innovation, force de proposition et conviction

Monitoring et planification stratégiques :

• Finalité : Participation à l’élaboration de la stratégie DDT, organisation et pilotage de la mise en œuvre de l’ensemble des actions  et des activités ayant trait au développement Durable
• Rédaction et conception de contenus éditoriaux
• Développement d’outils pour l'accompagnement à la déclinaison des activités de développement territorial
• Valorisation des projets réalisés
• Participation aux travaux d’adaptation de l’activité développement local au contexte et à la technologie énergétique
• Rédaction d’une Note conceptuelle sur l’appropriation et déclinaison des
• Objectifs de Développement Durable dans le cadre de la Stratégie de
• Développement Durable
• Animation Réseau et partenariat
• Finalité : recruter, enrichir et entretenir un réseau de partenaires
• Pour la conception, le montage, le financement et la mise en œuvre de
• Projets et programmes de développement pour les territoires cibles.

A cet effet, il doit :

• Assurer l’interface avec les acteurs territoriaux (notamment la
• Participation aux consultations publiques)
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Superviser la rédaction des conventions de partenariat sous supervision du Directeur
• Identifier, prospecter, développer les partenariats (financiers, techniques, stratégiques…)
• Représentation de la société dans les instances nationales et internationales en lien avec les thématiques du développement durable
• Capacité d’encadrement
• Finalité : Capacités à manager des collaborateurs et faire intervenir de nombreuses parties prenantes

 A cet effet, il doit :

• Superviser les études, analyses et autres livrables
• Avoir force de proposition & d'initiative

Profil :

• Formation : Bac + 5 de type Ecole de Commerce et d’Ingénierie, Institut d’Etudes Politiques, Université Sciences humaines et sociales, Développement Durable, Stratégie des organisations, Management/Gestion de Projets, Développement Territorial
• Expérience professionnelle: minimum 8 ans

Compétences techniques / fonctionnelles :

• Gestion de projets / microprojets sociaux
• Fibre sociale et capacité d’analyse
• Maitrise des concepts et aspects Développement Durable
• Connaissance des politiques publiques de développement et maitrise de la logique territoriale d’intervention
• Connaissance du fonctionnement institutionnel national et des collectivités territoriales
• ISO 45001 et ISO 14001 / ISO 9001
• Capacités rédactionnelles et maitrise des outils Office, notamment Excel
• Evaluation des politiques publiques, Entreprenariat social, Expérience associative, Développement rural, sciences humaines & sociales, aménagement du territoire, Développement Durable inclusif Analyse fine et poussée des situations et des caractéristiques locales
• Maitrise et pilotage des risques
• Analyse financière des projets et programmes, budgétisation et suivi des financements

Compétences managériales et comportementales :

• Relationnel
• Engagement et implication
• Leadership
• Fibre sociale
• Capacité à gérer des équipes
• Autonomie
• Gestion du stress

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant