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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
| Secteur d'activités : | Horeca |
|---|---|
| Catégorie : | Ressources Humaines |
| Fonction : | Administration du personnel |
| Région : | Grand Casablanca |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) |
| Diplôme : | Bac + 5 |
| Langues : | Français |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Expirée le : 20/02/2023 |
Description de l'entreprise et du poste :
Dans le cadre de son développement, Nous recrutons pour notre client, un Responsable Ressources Humaines.
Poste :
- En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez un rôle déterminant dans la gestion quotidienne de la société, d’un point de vue administratif et opérationnel en assurant le support de la direction générale sur différents sujets
Ressources humaines :
- Coordination de processus de recrutement (annonces, agences de recrutements, réception et gestion des CVS, organisation des entretiens) Préparation des contrats de travail
- Gestion des dossiers RH des nouvelles recrues au sein de la société : inscription à la CNSS, CIMR, Mutuelle privée, badge d’accès.
- Gestion des départs, solde de tout compte.
- Gestion des différentes demandes des salariés (attestation de travail, dossier visa, bulletin de paie, attestation de déclaration CNSS, ……)
- Gestion des déplacements des collaborateurs (frais de déplacement, ordre de mission….)
- Gérer l’intégralité du volet formation (planning, exécution, …) selon les processus en vigueur.
Affaires Administratives :
- Elaborer et mettre en œuvre les procédures de la gestion administrative ;
- Participer à la préparation et à l'élaboration des documents budgétaires relatifs au personnel (Tableau des effectifs)
- Gérer les postes budgétaires ;
- Participer aux études portant sur les ressources humaines ;
- Mener des actions de la gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
- Veiller à appliquer les textes juridiques encadrant la gestion des ressources humaines ;
- Veiller à l’amélioration du climat de travail.
Profil :
- De formation supérieure, Bac+5 en école de gestion ou de commerce ;
- Vous justifiez d’une expérience de travail de 5 ans minimum.
- Vous parlez couramment le français et l’arabe, avez de solides compétences rédactionnelles et savez gérer un relationnel de hauts niveaux.
· Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des principes de gestion,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point),
- Transparence,
- Amabilité, disponibilité, discrétion,
- Sens de l’organisation, méthodique,
- Rigueur et précision,
- Anticipation, réactivité,
- Autonomie, esprit d’initiative,
- Discrétion, sens aigu de la confidentialité.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
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