Responsable Ressources Humaines
Secteur d'activités : Distribution de biens d'équipement
Catégorie : Ressources Humaines
Fonction : Autres: RH
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 à 5 ans d'expérience
Diplôme : Bac + 5
Langues : Français
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 04/11/2014

Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute une Responsable Ressources Humaines.

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Formation

  • Recense des besoins en formation auprès des responsables hiérarchiques, ainsi qu’à travers l’exploitation des données de l’appréciation.
  • Elabore le plan de formation de l’année et le dépose à l’OFPTT
  • Gère le planning de réalisation des actions de formations et assure leur suivi (organisation, information des participants)

Recrutements

  • Gère tous les aspects administratifs liés aux opérations de recrutement (fichier de candidatures, présélection, planning de convocation des candidats, préparation du contrat de travail….) ;
  • Met en œuvre la procédure de recrutement interne
  • Prépare les entretiens de présélection et prépare le plan d’accueil et d’intégration des recrues ;

Qualité

  • Pilote du processus « Ressources Humaines »
  • Définir les caractéristiques de ce processus
  • Construire, décliner et communiquer les objectifs de ce processus
  • Construire et suivre le Plan d’Amélioration Qualité de ce processus
  • Suivre les indicateurs de ce processus
  • Remonter les bilans de ce processus

Paie et Administration générale

  • Gère et met à jour la base de données du personnel.
  • Tient à jour les dossiers administratifs du personnel.
  • Gère des dossiers d’assurance, accidents de travail
  • Etablit des attestations de salaire et de travail.
  • Transmet des informations nécessaires à l’assurance et à la CNSS
  • Etablie les déclarations de prestation CNSS (Demande d’immatriculation / Congé de naissance/ Allocations familiales / Reprise de travail).
  • Suivi des congés maladie
  • Collecte et suivi des entretiens annuel d’évaluation
  • Prépare les éléments de la paie avant chaque fin de mois (absence maladie, retards, intégration nouveaux, primes etc..).

Gère les avances de salaire

Profil :

De formation supérieures Bac+4/5 en RH, avec une expérience probante d'au moins 3 ans autant que Responsable Ressources humaines.

Ce que nous vous offrons :

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