Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour un de nos clients, références dans le secteur de la promotion immobilière un Directeur General

Missions :

DEFINITION DE LA STRATEGIE D'ENTREPRISE ET DE L'ACTION DE DEVELOPPEMENT :

• Analyse de la demande et l'environnement technique, économique et politique afin d'anticiper les projets,
• Définition des objectifs et des moyens pour les réaliser,
• Mise en place d'actions de commercialisation,
• Mise en place d'actions d'information et de communication.

GESTION INTERNE DE LA SOCIETE :

• Mise en place de l'organisation interne (définition des procédures et organigramme),
• Elaboration des prévisions budgétaires et responsabilités de l'exécution,
• Suivi des indicateurs économiques et financiers de la société et le cas échéant de la comptabilité analytique,
• Management de la vie sociale (préparation et animation du comité de direction)

MANAGEMENT DE L'EQUIPE – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

• Recrutement, animation, encadrement des équipes, gestion des compétences et de la formation,
• Affectation et suivi des plans de charge et des objectifs du personnel,

MANAGEMENT OPERATIONNEL :

• Organisation des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats,
• Mise en place d'outils de suivi et de reporting des opérations,
• Relations avec les partenaires, acteurs opérationnels, banques, services des collectivités, prestataires…

RELATION AVEC LES INSTANCES DECISIONNAIRES :

• Assurer les liens avec les donneurs d'ordres.
• Assurer une bonne articulation sur les projets.
• Etre le Garant de la déclinaison des décisions stratégiques décidées par le Président au sein de l'organisation.
• Conforter les liens qui existent entre la structure et les différents acteurs, sachant créer une relation de confiance forte pour identifier, voire anticiper les attentes du client final.

Profil :

• Formation supérieure Bac + 5 Ingénieur, Urbaniste, en droit immobilier, construction ou équivalent ;
• Expérience du management opérationnel ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le secteur d’aménagement et de l’immobilier (locatif et promotion).
• Très bonne connaissance du développement économique et du milieu industriel.
• Expérience des montages complexes relatifs aux opérations mixtes de logements, commerces et activités sous les aspects de l'urbanisme, du financement et du montage juridique.
• Bonne capacité de gestionnaire d'entreprise.
• Aisance relationnelle.
• Capacité à décider et à assumer les responsabilités.
• Compétences attendues
• Connaissance des milieux économique
• Connaissance de la gestion urbaine
• Capacité à anticiper, à planifier, à établir les priorités
• Capacité à repérer et à se positionner dans les jeux d'acteurs
• Capacité à négocier
• Capacité à gérer les conflits / médiation
• Savoir décider et faire décider
• Capacité à convaincre
• Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus 
• Aptitudes au management, capacité à fédérer des équipes
• Aptitude à créer et animer les relations avec les donneurs d'ordres
• Diplomatie et fermeté à la fois
• Sens de la négociation, capacité d'écoute et de conviction
• Sens des responsabilités et esprits de décision
• Sens de l'anticipation et de la prospective
• Sens de la gestion et de l'efficacité
• Réactivité et créativité

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant