Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour un de nos clients, un Directeur Ressources Humaines.

Missions:

Rattaché au Directeur général vos principales attributions s’articulent autour des axes suivants :

• Gestion des relations sociales
• Participer à la définition des orientations sociales.
• Organiser, animer et maintenir le dialogue social (DP, représentants syndicaux) en liaison avec la Direction.
• Négocier avec les organisations représentatives du personnel.
• Préparer et participer aux réunions des instances paritaires (Comité d'établissement,…) et à toute instance sociale compétente.
• Gérer les conflits sociaux individuels et collectifs. Informer les salariés des décisions en matière de gestion du personnel.
• Diriger et gérer l'équipe RH en créant une culture de service,
• Mettre en œuvre des procédures recrutement 
• Établir une prestation efficace et efficiente des processus et procédures RH
• Mise en œuvre du développement  professionnel  et accompagnement des nouveaux salariés.
• Veille sociale
• Report direct au directeur général

Profil :

• De formation Bac + 5 Minimum en Ressources Humaines,
• Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum comme DRH, dans un environnement industriel idéalement dans une Multinationale
• Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements multiculturels et avez déjà géré des projets importants.
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié dans la gestion des problématiques RH (droit du travail, relations sociales, gestions des compétences...).

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant