Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute, un HR Generalist.

Missions :

Ses activités-clés :

• Recrutement et intégration du personnel fixe et temporaire :
• Anticipation des besoins, rédaction et diffusion d’offres sur les divers portails en ligne, présélection des candidats et accompagnement des directeurs de service dans la dernière étape du recrutement.

Développement du personnel :

• Enrichissement des compétences par une offre de formations complémentaires, étude des possibilités de mobilité en interne

Administration du personnel :

• paie, congés, préparation des contrats, des attestations de travail, déclaration à la CNSS, relations avec l’inspection de travail..
• Application des obligations légales décrites dans le droit du travail
• Interface avec les délégués du personnel et organismes sociaux

Ses qualités :

• Rédacteur. Le responsable des ressources humaines renvoie l’image d’un restaurant professionnel auprès de ses futurs salariés, et cela se passe aussi sur ses écrits.
• Informaticien. Analyse des indicateurs de performance, logiciels RH, et se sent donc à l’aise avec les nouvelles technologies.

Profil :

• De formation en RH. (Licence / Master)
• 2 à 3 ans d’expérience
• Compétences requises/
• Maîtrise du code du travail et des réglementations sociales ;
• Aisance avec les chiffres ;
• Esprit fort d’analyse et de synthèse ;
• Sens de la rigueur et de l’organisation, autonomie ;
• Aisance relationnelle.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant