Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de la stratégie du développement de notre client, nous sommes à la recherche d'un Marketing Business Analyst.

Mission de poste :

• Le Business Analyst marketing a pour mission de participer au pilotage de l’activité de l’entreprise en concevant et suivant des outils d’analyses et tableaux de bord pour améliorer la compétitivité et les performances de l’entreprise. Ses analyses et études diverses permettront de proposer un plan marketing à MT/ LT et un budget annuel en adéquation avec la politique de l’entreprise.

Positionnement de la fonction dans l’organisation :

• Directeur Marketing
• Business Analyst Marketing

Descriptif des tâches de la mission :

• Co-définit, assure la mise en place des outils de suivis et de prévision des actions marketing afin de maintenir les objectifs commerciaux et optimiser la rentabilité; 
• Conduit des études marketing quantitatives et qualitatives pour analyser la situation actuelle et anticiper le marché du meuble et de la décoration : étude du shopper par canal et par section, analyse du panier moyen vs le marché ;
• Effectue une veille concurrentielle, produit et marché régulièr afin de détecter les tendances et pratiques de consommation des shoppers pour les marques du groupe;
• Analyse les données et les statistiques
• Veille à l’efficacité des campagnes marketing et communication promotionnelles déployées par la direction et analyse les résultats : chiffres d’affaires par canal et gamme, saisonnalité, durée, budget;
• Veille à l’efficacité de la stratégie merchandising et en mesure l’impact selon des KPI’s clairs et objectifs
• Contrôle le budget, pilote les dépenses de la Direction et calcule les bonus des équipes merchandising 
• Effectue des enquêtes/études (qualitatives et quantitatives) d’analyses du comportement du client en magasin ;
• Anime les réunions de la direction marketing bihebdomadaires et challenge les chefs de marques sur les KPI’s marketing orientés résultat ;
• Entretien le relationnel avec les départements internes (exploitation, achats, financiers et marketings) pour suivre les performances et réajuster les plans d’actions ;

Critères de performances :

• La réalisation des objectifs fixés: mise en place des KPI’S et Dashboard marketing;
• Respect des deadlines ;
• Respect du budget.

Profil :

Compétences et qualités personnelles requises :

• De formation BAC+5
• Vous justifiez d’une première expérience de 5 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de reporting ;
• Maîtrise des outils de traitement des données statistiques
• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens de la rigueur ;
• Bonnes connaissances des méthodes de modélisation ;
• Avoir un goût pour les chiffres ;
• Rigoureux et organisé ;
• Capable de formuler des recommandations ;

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant