Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de la stratégie du développement de notre client, nous sommes à la recherche d'un responsable d'agence

Missions Principales :

• La mission du responsable d’agence est de gérer l’agence (l’ensemble des moyens humains et matériels mis à sa disposition) et d’aimer la clientèle, de manière à en assurer le développement conformément aux objectifs négociés avec le Directeur de région ou de sa filiale.

Missions Commerciales :

• Se tenir informé de l’évolution des données du marché (chantiers, matériels, prix, concurrence…) ;
• Développer sa clientèle : cible des prospects ;
• Les visiter pour leur présenter l’offre ;
• Négocier les conditions de collaboration et établir les offres ;
• Faire les relances nécessaires ;
• Prendre des commandes;
• Informer le responsable de location.
• Fidéliser les clients acquis ;
• Analyser les résultats obtenus et prendre les mesures correctives nécessaires.

Gérer le magasin de vente :

• Implanter le magasin de vente ;
• Veiller à la mise en valeur des produits proposés à la clientèle, de l’affichage,…..
• Réapprovisionner le magasin en évitant les stocks dormants.

 Manager son équipe : former, déléguer, et contrôler.

• Planifier le travail de ses collaborateurs, préciser leurs missions ;
• Gérer les horaires de travail et les absences (congé, heures supplémentaires, récupération,…) ;
• Adapter les moyens en fonction de l’évolution de la charge prévisionnelle (intérim, sous-traitance..)
• S’assurer que chacun remplit correctement et complètement la mission qui lui est confiée ;
• Ecouter, conseiller et former ses collaborateurs, les aider à résoudre leurs difficultés ;
• Animer les réunions d’agence ; définir des objectifs de progrès et motiver son équipe.

Gérer l’agence :

• Définir les budgets d’investissement et de fonctionnement de l’agence en liaison avec son directeur ;
• Participer à l’évaluation des fournisseurs de l’agence ;
• Assurer un résultat d’exploitation conforme aux objectifs en agissant sur les différents postes de charges ;
• Veiller au respect de la législation commerciale, sociale et sécurité.

 Communication interne :

• Rendre compte au directeur de région du bon accomplissement de sa mission ;
• Informer les responsables technique et administratif de l’avancement des travaux par rapport aux objectifs fixes ;
• Informer l’ensemble des membres de son équipe de la vie de l’entreprise.

Profil :

• Formation de niveau Bac +3/4 : BTS, DUT, licence dans les domaines commerciaux, économie et gestion, sciences humaines ou sociales, droit
• Master commercial, économie et gestion, sciences humaines ou sociales, droits
• Diplôme d’école de commerce
• Une expérience de 4/5 ans minimum.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant