Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client leader dans le secteur financier un Hr Generalist

Missions :

• Gérer les plans de rémunération et d’avantages
• Participer aux processus d’acquisition des talents et de recrutement
• Participer à l’intégration des employés et contribuer à l’organisation des projets de formation et de développement
• Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH comme les congés et les rémunérations, et résoudre les problèmes pouvant survenir
• Promouvoir les programmes RH pour créer un lieu de travail efficace et sans conflit
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
• Effectuer des tâches de gestion des performances
• Réunir et analyser les données avec les indices RH utiles, comme le délai de recrutement et le taux de rotation des employés
• Organiser des évaluations trimestrielles et annuelles des performances des employés
• Tenir les registres et dossiers des employés sous format papier et électronique
• Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, en mettant en œuvre les nouveaux avantages et primes, et en organisant des activités de cohésion des équipes
• Assurer le respect du Droit du travail

Profil :

• Expérience avérée en tant que généraliste RH
• BAC+4 / 5 en Ressources humaines
• Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines
• Bonne connaissance du droit du travail
• Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance des systèmes ERP
• Excellentes compétences de communication et relationnelle
• Capacité à résoudre les problèmes
• Envie de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant