Directeur Magasin (Kénitra)
Secteur d'activités : Distribution de biens d'quipement
Catégorie : Ventes
Fonction : Directeur magasin
Région : Rabat-Sal-Kenitra-Zemmour-Zar
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : Confirm (5 10 ans d'exprience)
Diplôme : Bac + 5
Langues : Franais
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 18/03/2022

Description de l'entreprise et du poste :

Notre client, qui est un groupe évoluant dans la distribution et reconnu comme un acteur majeur dans son domaine, recrute un Directeur Magasin à Kénitra

Descriptif des tâches de la mission par domaine d’activité :

Commercial :

  • Contrôler et valider la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne
  • Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale
  • Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux ;
  • Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • Développer le portefeuille client et le panier moyen
  • Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge
  • Veiller au respect de la charte marketing, des consignes et des délais lors des opérations compagnes, soldes, promotions, PLV…
  • Veiller à la réussite du lancement des différentes compagnes commerciales  pour développer la fréquentation, et s’assurer de la disponibilité de  l’ensemble des articles des opérations marketing
  • Assurer la satisfaction client et une expérience client positive.

Management :

  • Animer des réunions périodiques pour informer et communiquer avec son personnel
  • Transmettre à ses équipes l’ensemble des règles et procédures en vigueur et veiller à leur respect au quotidien
  • Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin
  • Coordonner les actions
  • Superviser, contrôler, encadrer et faire monter en compétences ses collaborateurs
  • Fédérer ses équipes autour d’un objectif de chiffre d’affaires et d’indicateurs commerciaux ;
  • Déléguer des tâches ou des projets et en assurer le suivi
  • Recruter ou valider le recrutement dans le respect de la politique RH du groupe
  • Veiller au respect du programme d’intégration des nouvelles recrues
  • Réaliser les entretiens d'évaluation
  • Faire appliquer les règles et consignes de sécurité.

Gestion:

  • Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs (casse, remboursement, retour, prix expo et prix de liquidation…etc.)
  • Garantir la qualité et la fiabilité du stock physique conformément aux mouvements effectués
  • Faire respecter l’ensemble des procédures en vigueur (recouvrement, livraison, opération de ventes, exonération de TVA, remise…)
  • Justifier les écarts de stock des inventaires tournants et annuels
  • Garantir une bonne gestion de stock magasin selon la demande et les besoins des clients
  • Etre à l’écoute du marché pour une meilleure remontée d’information terrain vers les services centraux (Prix, produits, unité du besoin, concurrence…)
  • Respecter  la charte de l’enseigne, et  garantir de la bonne tenue du magasin (équipements techniques, règles d’hygiène et sécurité, tenue de travail…)
  • Réaliser le reporting commercial auprès de la direction
  • Superviser la mise en place des produits dans le cadre de la politique de merchandising visuel
  • Veiller à l’amélioration continue des  indicateurs de gestion
  • Construire son budget annuel
  • Gérer son compte d'exploitation.
 

Profil :

  • Bac+5 en commerce ou équivalent avec au moins 5 années dans une fonction similaire

Qualification pour ce poste :

  • Bonnes capacités managériales
  • Bonnes compétences d’analyse
  • Bon relationnel et capacités à fédérer ses équipes avérées
  • Bases commerciales solides: écoute, amabilité, patience, capacité de négociation, sens du service
  • Bonne connaissance des systèmes d’information ;
  • Bonne connaissance du marché de la grande distribution.
 

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
 
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