Chargé de Recrutement
Secteur d'activités : Banque, services financiers, assurances
Catégorie : Ressources Humaines
Fonction : Direction Ressources Humaines
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 5 ans d'exprience
Diplôme : Bac + 5
Langues : Franais
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 15/03/2022

Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un Chargé de Recrutement.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que chargé de recrutement pour répondre aux besoins de l'entreprise et ceci en chassant les meilleurs talents.

Missions:

  • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur,
  • Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…).
  • Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués
  • Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces-presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini.
  • Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
  •  Entretenir les relations avec les écoles et Universités, les enseignants et les bureaux d’anciens élèves,
  • Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif),
  •  Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien, 
 

Profil :

Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience supérieure à 3 ans dans un poste similaire avec les compétences suivantes :

  • Connaître les tendances actuelles du secteur du recrutement
  • Avoir une bonne appréhension des tensions inhérentes aux enjeux des recruteurs
  • Connaître le ou les secteurs d’activité dans lesquels vous serez appelé à prospecter des profils
  • Maîtriser les méthodes de sourcing et de chasse sur les jobboards 
  • Avoir de bonnes aptitudes en recherches 
 

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
 
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