Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un Chargé de Recrutement.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que chargé de recrutement pour répondre aux besoins de l'entreprise et ceci en chassant les meilleurs talents.

Missions:

• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur,
• Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…).
• Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués
• Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces-presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini.
• Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
•  Entretenir les relations avec les écoles et Universités, les enseignants et les bureaux d’anciens élèves,
• Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif),
•  Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien, 

Profil :

Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience supérieure à 3 ans dans un poste similaire avec les compétences suivantes :

• Connaître les tendances actuelles du secteur du recrutement
• Avoir une bonne appréhension des tensions inhérentes aux enjeux des recruteurs
• Connaître le ou les secteurs d’activité dans lesquels vous serez appelé à prospecter des profils
• Maîtriser les méthodes de sourcing et de chasse sur les jobboards 
• Avoir de bonnes aptitudes en recherches 

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant