Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un Responsable Audit

Note importante : L’Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.

Mission de poste :

Le Responsable Audit Interne analyse et apprécie le fonctionnement de l'ensemble des processus, dans le but de s'assurer que les dispositifs et organisations mis en place sont fiables et efficaces et propose des recommandations d'amélioration dans le respect de la déontologie et des normes professionnelles d'audit Interne.

Il est aussi responsable de l'animation et de la gestion d'un dispositif risk management, il évalue les risques afférents au gouvernement d'entreprise, aux opérations et aux systèmes d'information de l'organisation au regard de :

• L’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation ;
• La fiabilité et l'intégrité des informations financières et opérationnelles ;
• L’efficacité et l'efficience des opérations et des programmes ;
• La protection des actifs ;
• Le respect des lois, règlements, règles, procédures et contrats.

Positionnement de la fonction dans l’organisation :

• Directeur audit & Contrôle Permanent
• Responsable Audit Interne

Descriptif des tâches de la mission :

• Elaborer le projet du plan d’audit annuel en concertation avec le Directeur Audit avant de le soumettre à l’approbation de la Direction Générale.
• Participer à l’élaboration des référentiels de contrôle interne ;
• Garantir l’élaboration de la cartographie des risques.
• Garantir la mise en œuvre du plan d’audit après son approbation.
• Réaliser les missions d’audit dans leurs différentes phases, en assurer la planification et la communication avec les audités selon la méthodologie et les normes internationales de l’audit interne.
• Garantir la validation des rapports d’audit et des plans des recommandations avec les audités, en assurer le suivi et le reporting régulier.
• Définir les moyens (humains, techniques et organisationnels) nécessaires à la mise en œuvre du programme d’audit et de risk management et s’assurer de leur adéquation aux objectifs fixés.
• Manager et développer les compétences et le savoir-faire de l’équipe d’audit interne.
• Analyser les demandes et les situations nécessitant le déclenchement d’une mission d’audit ponctuelle et/ou investigation.
• Assurer une veille permanente en termes de standards internationaux de tous les aspects liés à l’activité d’audit interne et de risk management.
• Diffuser et promouvoir en interne la culture du contrôle interne. 

Critères de performances :

• Réalisation du plan d'audit annuel (nombre des missions effectuées/nombre de missions planifiées)
• Taux de mise en place des recommandations d’audit
• Impact des recommandations et amélioration du fonctionnement global de l’organisation
• Evaluation par le Directeur Audit & Contrôle Permanent (qualité, respect des délais,)
• Respect des exigences normatives, internes et les exigences clients ;
• Respect du plan d’audit ;

Compétences requises :

• Maîtriser les techniques d’audit et d’analyse des risques
• Maitrise des outils informatiques ;
• Capacité d’adaptation et de réactivité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation et de la planification ;
• Autonomie ;
• Capacité à gérer le stress ;
• Être perspicace, proactif et orienté vers le futur
• Capacité rédactionnelle et la bonne élocution

Profil :

Formation et/ou expérience professionnelle :

• Bac + 5 ou plus (Gestion ou Ingénieur) / 6 à 8 ans d’expérience dans les métiers d’Audit et de conseil
• Maîtriser les techniques d’audit et d’analyse des risques
• Rigueur déontologique, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle, communication aisée
• Maitrise de l’anglais
• Expérience concluante en management d’équipe et de gestion de projet.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant