Responsable Administration du Personnel
Secteur d'activités : Secteur minier
Catégorie : Ressources Humaines
Fonction : Administration du personnel
Région : El Jadida
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : Confirm (5 10 ans d'exprience)
Diplôme : Bac + 5
Langues : Franais
Salaire : Negociable
Statut : Valable jusqu'au : 27/05/2022

Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de la stratégie du développement de notre client, nous sommes à la recherche d'un Responsable Administration du Personnel

Mission

  • Veiller à l'application des normes et réglementations sociale et fiscale pour une administration exemplaire du personnel,
  • Assurer une communication continue avec les représentants du personnel pour un bon climat social
  • Superviser le travail des agents administratifs et contrôler la bonne exécution des consignes et procédures,
  • Mettre en place et améliorer continuellement les processus et systèmes d'administration du personnel,
  • Assurer la remontée des rapports et données relatives à l'administration du personnel.
  • Assurer la réalisation des contrats.
  • Assurer la gestion des dossiers personnels
  • Garantir la confidentialité et la pertinence des données personnelles
  • Gérer les temps de présence et d’absence pour tous les salariés (CDI, CDD, intérims):
  • Réception et classification des justifications d’absences
  • Traitement des anomalies de pointage
  • Création des badges
  • Répondre aux demandes des documents administratifs du personnel (Attestation de travail/salaire/…)
  • Gestion et optimisation du transport du personnel.

Profil :

  • Licence, RH, expérience usine obligatoire
  • Bac+5 en gestion des ressources humaines.
  • Expérience de 7 ans dans un poste similaire de préférence dans l’industrie.
  • Maitrise du logiciel SAGE est un plus.
  • Compétences et qualités requises :
  • Maîtrise des outils de bureautique et RH (gestion du temps, paie…).
  • Bonnes connaissances juridiques, notamment celles liées à la gestion du personnel.
  • Vision sur l’organisation de l’entreprise.
  • Capacités d’analyse et de synthèse.
  • Rigueur.
  • Sens de l’écoute.
  • Hautes capacités relationnelles.
  • Organisation.
  • Discrétion.

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
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