Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de la stratégie du développement de notre client, nous sommes à la recherche d'un Responsable Administration du Personnel

Mission

• Veiller à l'application des normes et réglementations sociale et fiscale pour une administration exemplaire du personnel,
• Assurer une communication continue avec les représentants du personnel pour un bon climat social
• Superviser le travail des agents administratifs et contrôler la bonne exécution des consignes et procédures,
• Mettre en place et améliorer continuellement les processus et systèmes d'administration du personnel,
• Assurer la remontée des rapports et données relatives à l'administration du personnel.
• Assurer la réalisation des contrats.
• Assurer la gestion des dossiers personnels
• Garantir la confidentialité et la pertinence des données personnelles
• Gérer les temps de présence et d’absence pour tous les salariés (CDI, CDD, intérims):
• Réception et classification des justifications d’absences
• Traitement des anomalies de pointage
• Création des badges
• Répondre aux demandes des documents administratifs du personnel (Attestation de travail/salaire/…)
• Gestion et optimisation du transport du personnel.

Profil :

• Licence, RH, expérience usine obligatoire
• Bac+5 en gestion des ressources humaines.
• Expérience de 7 ans dans un poste similaire de préférence dans l’industrie.
• Maitrise du logiciel SAGE est un plus.
• Compétences et qualités requises :
• Maîtrise des outils de bureautique et RH (gestion du temps, paie…).
• Bonnes connaissances juridiques, notamment celles liées à la gestion du personnel.
• Vision sur l’organisation de l’entreprise.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur.
• Sens de l’écoute.
• Hautes capacités relationnelles.
• Organisation.
• Discrétion.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant