Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client leader dans le secteur automobile un HR de proximité.

Vous serez amenés à :

• Assurer l'intégration du personnel en leur fournissant toutes les informations nécessaires au bon déroulement de leurs missions
• Gestion des conflits, des relations avec les délégués du personnel, des mesures disciplinaires.
• Gestion et suivis des dossiers du personnel
• Gestion et suivis des contrats d’intérim, du transport de personnel, des dossiers d’accidents de travail, des documents administratifs
• Gestion du dossier de formation (CSF, formation d’émergence)
• Gestion de la paie des intérimaires
• Dispashing des bulletins de paie des intérimaires
• Gestion des relations avec la CNSS, l’Assurance, ANAPEC, et l’OFPPT
• Réception et traitement de tous types de réclamation
• Gestion des Notes internes
• Traitement des dossiers des stagiaires et Elaboration des Indicateurs RH
• Respecter le port des EPI
• Gérer les évacuations et les éliminations des déchets
• Assurer la prévention des risques pouvant mettre en danger l’intégrité du personnel et la pérennité de l’entreprise
• Assurer le suivi des actions sur le terrain
• Assurer le lien permanent sur le terrain entre le personnel et l'administration
• Etre le relais pour la sensibilisation du personnel et des sous-traitants en matière de sécurité et d’environnement
• Participer à l’analyse environnementale
• Participer à l’organisation des exercices d’urgence

Profil :

• De formation Bac+4 en Ressources Humaines
• Expérience d’au moins 4 années dans un poste similaire dans un environnement industriel idéalement automobile.
• Rigueur et organisation lorsque la fonction comporte plusieurs activités.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant