Chargé de Paie et Pointage
Secteur d'activités : Btiment, construction
Catégorie : Ressources Humaines
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 5 ans d'exprience
Diplôme : Bac + 3
Langues : Franais
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 20/12/2021

Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de la stratégie du développement de notre client, nous sommes à la recherche d'un Chargé de la Gestion du Temps .

Mission 1 :

  • Etablir les badges
  • Attribuer le badge pour les nouvelles recrues.
  • Mettre à jour pour les oublis ou perte de badge.

Mission 2 :

  • Gérer le temps (Pointage)
  • Etablir une fiche signalétique d’une nouvelle recrue sur Gestor pour enregistrement (Matricule, Nom & Prénom, Affectation, poste, catégorie, photo).
  • Assurer le suivi et le contrôle régulièrement du pointage en respectant le modèle d’horaire pour chaque catégorie. (Contrôle des retards, des absences et des heures supplémentaires et contrôle s’il y a un dépassement de 191 heures).
  • Mettre à jour les régularisations de pointage.
  • Mettre à jour le pointage impair.
  • Corriger les anomalies.
  • Mettre à jour les certificats médicaux.
  • Mettre à jour les certificats des accidents de travail.
  • Mettre à jour les changements de programme.
  • Rapprocher les données du logiciel Gestor avec celui de la paie (A la fin du mois Interface Gestor/Paie).

Reporting et règlementation : 

  • Etablir des états de suivi des absences et des retards quotidiennement et les transmettre au Chef du Service RH et Directeur Supports.
  • Effectuer un reporting de son activité et le transmettre au Chef du Service RH et Directeur Supports chaque fin du mois.
  • Veiller à l'application de la législation du travail en matière de pointage (heures de travail, jours de repos….).
  • Etablir les attestations de travail, de salaire, etc
  • Vérifier les autorisations de sortie et de récupération.
  • Etablir les autorisations de reprise de travail.

Profil :

  • Bac +3 ou 4 avec une expérience significative dans la gestion du temps et l’administratif.
  • Savoirs théoriques et procéduraux - Notions du code de travail.
  • Maîtrise des règles et procédures de gestion administrative du personnel en matière de pointage.
  • Savoirs de l'action
  • Maîtrise d’un logiciel de la gestion du temps est une nécessité.
  • Maîtrise d’un logiciel de la paie est un atout considérable permettant de favoriser la polyvalence et la mobilité.

Les comportements professionnels :

  • Rigueur
  • Sens relationnel
  • Esprit d’équipe

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
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