Acheteur Senior
Secteur d'activités : Distribution de biens d'quipement
Catégorie : Achats
Fonction : Achat
Région : Tanger-Ttouan
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 5 ans d'exprience
Diplôme : Bac + 5
Langues : Franais
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 31/10/2021

Description de l'entreprise et du poste :

 Dans le cadre du développement stratégique de ses activités, notre client recrute un Acheteur Senior poste basé à Tanger

MISSION GLOBALE :

  • Responsable de l’achat et la négociation des matériaux, équipements et / ou services auprès des fournisseurs.
  • Préparation des appels d’offres et évaluation des offres fournisseurs afin de déterminer la solution la plus compétitive basée sur le coût total d’acquisition et le niveau de service.
  • Piloter des projets d’approvisionnements complexes et d’évaluations de fournisseurs.
  • Effectuer des activités d’achats complexes.

 RESPONSABILITES SPECIFIQUES :  

  • Pilote les besoins achats  en interne, participe à l’élaboration des cahiers des charges fonctionnelles et techniques afin de répondre aux besoins techniques, marketing et commerciaux.
  • Constitue les dossiers d’appels d’offres.(RFQ/RFP) Identifie les fournisseurs potentiels à l’échelle internationale. Analyse les offres, mène les négociations et procède aux recommandations.
  • Négocie des contrats complexes avec les fournisseurs en tenant compte de la culture, des devises et de l’environnement géographique et politique, du droit commercial et de la propriété intellectuelle.
  • Conduit la validation et le processus de la gestion des fournisseurs par :

a. l’identification des fournisseurs,

b. la qualification des fournisseurs incluant :

  • l’audit des installations en matière de capabilité technique et de production, pratiques commerciales, qualité, axes d’amélioration continue, d’aide à la résolution des problèmes auprès des clients, la création des programmes de réduction de coût total (conditions de paiement, programme de stockage fournisseurs, le recueil des données fournisseurs pour la supervision et l’évaluation régulières des indicateurs  de performance des fournisseurs et l’élaboration des plans d’amélioration.
  • Pilote la performance des fournisseurs selon les indicateurs de prix, de délai, de service et de qualité
  • Mène des projets d’optimisation des coûts sur ses familles pour les sites du groupe en Europe.
  • Participe à des projets transversaux d’application des best practices et d’amélioration des outils achats

 Cette liste n’est pas limitative

RELATIONS ET CONTACTS :

  • Rapports hiérarchiques :
  • Reporte au Responsable Achats – K&B Europe

Relations internes :

  • Contacts avec les équipes Marketing, Ingénierie, Supply chain et Opérations et les équipes Achats des sites du groupe à l’échelle internationale.
  • Contacts avec les fournisseurs
  • Séminaires, conférences, salons professionnels

Profil :

  • Formation BAC + 4/5 (Maîtrise, ESC), dans la gestion des Achats de préférence ou de la Supply Chain
  • Expérience 5 ans minimums dans un service Achats

 Compétences techniques :

  • Connaissances et compréhension des méthodologies et de l'ensemble des étapes d'un process achats (analyse de données d’achat, négociation, suivi des fournisseurs)
  • Forte maîtrise des obligations contractuelles
  • Sens du client final et des clients internes
  • Connaissance et Maîtrise des outils d’évaluation des offres de fournisseurs
  • Sensibilité à la gestion, la comptabilité et la trésorerie
  • Maîtrise des incoterms
  • Maîtrise du pack Microsoft Office et d’un ERP type SAP
  • Maîtrise de l’anglais
  • Maîtrise d’une autre langue (autre que Français) souhaitée

 Compétences individuelles :

  • Ouverture d’esprit
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Faculté à développer un bon contact avec les différents fournisseurs
  • Capacité d’écoute
  • Capacité de négociation
  • Esprit d’initiative, autonome
  • Bonnes qualités de communication orale et écrite
  • Aptitude à être orienté business et résultats
  • Bon niveau de créativité
  • Aptitude à manager les clients internes
  • Aptitude pour développer et gérer les plans d’urgence
  • Capacité à élaborer des plans de projet détaillés
  • Sensibilité étendue de la culture, des devises, de la géographie et de l’environnement politique
  • Capacité à piloter des projets transversaux sur multiples sites
  • Esprit d’équipe, bienveillant

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
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