Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour un de nos clients un Chef Atelier Poids Lourd

Mission

Le titulaire de ce poste est chargé d’assurer la gestion du Maintenance du parc véhicules légers, poids lourd, engins TP, flotte marine, et divers équipements conclus par l’entreprise et d’en assurer la bonne exécution conformément aux exigences du client.

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

Sur le plan opérationnel

• S’assurer de la satisfaction du client (interne/externe) en vue de le fidéliser, grâce à sa qualité de contact;
• S’assurer du respect des clauses du contrat et de la bonne exécution du cahier des charges
• Veiller à la réalisation du bon Diagnostic des équipements
• Assister le DT dans la gestion des projets Techniques
• Développer l’activité de maintenance
• Assurer l’interface entre la DT, la DEX, le Parc et le client
• Coordonner les activités de maintenance intra ville (POG/LBV/MOANDA)
• Suivre les performances KPI réalisées et rendre compte à sa hiérarchie
• Participer à élaboration des Factures Proforma d’intervention technique pour client
• Planifier et programmer la mise à disposition du personnel et du matériel nécessaires à l’intervention et Diagnostic Technique ;
• Coordonner les opérations avec le service Achat.
• Effectuer des missions régulières dans les différents sites d’exploitation et veiller à la réalisation des opérations dans les délais ;
• Rédiger les rapports d’activités hebdomadaires et récolter les indicateurs de performance puis les analyser ;
• Veiller à la mise en conformité des ateliers,
• Veiller à la bonne gestion du personnel atelier
• Traiter l’anomalie et demande d’intervention et rendre compte des résultats à la hiérarchie
• Suivre et développer l’activité maintenance chez les différents sites clients
• Vérifier les demandes d’achat, les devis (articles)
• Valider les demandes de règlement

 Engagements QHSE

• Appliquer la politique QHSE, Drogues & Alcool  ;
• Remplir les fiches d’anomalies ;
• Respecter le règlement intérieur
• Appliquer les mesures d’amélioration ;
• Porter ses Equipements de Protections Individuelles (EPI) dans les sites d’opérations ;
• Valoriser les bonnes habitudes de travail.

 Sur le plan managérial

• Mettre en œuvre les conditions nécessaires à la bonne circulation de l’information ;
• Organiser, coordonner et animer l’ensemble des activités de son secteur d’activité ;
• Participer à la déclinaison des objectifs annuels de la Direction Technique ;
• Réaliser les entretiens individuels annuels dans les délais fixés ;
• Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
• Se soumettre à l’entretien individuel annuel ;
• Etablir le planning de congés du service et les soumettre à validation au Directeur technique
• Valider les demandes d’absence de ses collaborateurs.

 Sur le plan opérationnel

• Connaissance en logistique et transport
• Connaissance en technique (mécanique électricité/motorisation/hydraulique/pneumatique/électronique 
• Connaissance en technique de négociation et d’élaboration des devis ;
• Maitrise de la communication et de la relation client
• Capable de communiquer en langue française (parlé et écrit).
• Maitrise l’outil informatique

 Sur le plan managérial

• Connaissance des techniques de l’entretien annuel d’évaluation ;
• Connaissance des techniques de management.

 Sur le poste

• Connaissance de la démarche qualité et de progrès ;
• Connaissance des règles HSE (Hygiène santé et sécurité);
• Connaissance de la bureautique et du système d’information en vigueur.

Profil :

Formation requise pour le poste :

• Le titulaire de ce poste doit justifier d’une formation de niveau minimum de BAC+4 dans les domaines techniques, management, logistique et transport

Expérience requise pour le poste (en matière de durée et de contenu) :

• L’accès à ce poste est ouvert à toute personne justifiant d’une expérience de 10 ans au moins sur des emplois similaires.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant