Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour un de nos clients un Manager Unité de Sablage et Peinture Industrielle.

 Le Manager de l’unité de sablage et peinture industriels réorganise, remet en service et coordonne l’activité, en animant un groupe de technicien et en assurant le bon fonctionnement de l’unité.

Il conçoit les processus de sablage et peinture industriel, étudie et contribue à la mise en œuvre des axes d’amélioration et travaille en étroite relation avec ses équipes.

Missions:

Sur le plan opérationnel

•  Suivi et la valorisation technique des projets
•  Contrôle la réalisation des travaux en fonction des cahiers des charges
•  Assurer la gestion commerciale de l’unité
•  Conception et organisation des méthodes de production de l’unité
•  Optimiser les moyens à mettre en œuvre, l’organisation du travail et les délais de       production
•  Déterminer les procédures à suivre pour chaque projet
•  Etablir les programmes prévisionnels et les plannings de production
•  Concevoir et réaliser des outils de suivi et d’analyse (tableau de bord, graphique…)
•  Effectuer une veille permanente sur la réglementation et les normes liées à son activité et les risques juridiques encourus
•  Gérer les installations et machines techniques de l’activité

Engagements QHSE

•  Appliquer la politique QHSE, Drogues & Alcool;
•  Remplir les fiches d’anomalies ;
•  Respecter le règlement intérieur
•  Appliquer les mesures d’amélioration ;
•  Porter ses Equipements de Protections Individuelles (EPI) dans les sites d’opérations ;
•  Valoriser les bonnes habitudes de travail.
•  Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE

Sur le plan managérial

•  Mettre en œuvre les conditions nécessaires à la bonne circulation de l’information ;
•  Organiser, coordonner et animer l’ensemble de l’activité de son secteur d’activité ;
•  Participer à la déclinaison des objectifs annuels de la Direction générale ;
•  Réaliser les entretiens individuels annuels dans les délais fixés ;
•  Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
•  Se soumettre à l’entretien individuel annuel ;
•  Etablir le planning de congés du service et les soumettre à validation au Directeur Général

Sur le plan opérationnel

•   Maitrise et conformité aux normes et techniques de sablage et peinture industriel
•  Gestion de budget
•  Etude de faisabilité et pilotage des projets
•  Utilisation des logiciels de gestion de production (CFAO/GMAO/GPAO/TGAO...)
•  Respect des normes de qualité
•  Négociation des contrats

Sur le plan managérial

•  Connaissance des techniques de l’entretien annuel d’évaluation ;
•  Connaissance des techniques de management.

Profil :

• Formation requise pour le poste :
• Le titulaire de ce poste doit justifier d’une formation d’ingénieur en génie industriel, génie mécanique, génie des procédés
• Expérience requise pour le poste (en termes de durée et de contenu) :
• L’accès à ce poste est ouvert à toute personne justifiant d’une expérience de 10 ans dans l’activité sablage et peinture industriel.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant