Description de l'entreprise et du poste :

Notre client laeder dans son secteur d'activité recrute un Business Development Manager

OBJECTIF DU POSTE:

• Cibler une base de clients identifiée pour se développer en une génération de revenus significatifs et une croissance de la part de marché
• Planification et supervision de nouvelles initiatives de marketing.
• Recherche d'organisations et d'individus pour trouver de nouvelles opportunités.
• Recherche et développement de nouveaux marchés et amélioration des ventes.
• Développer des relations d'affaires qui mèneraient à des opportunités de croissance claire.
• Développer les objectifs et la croissance de l'entreprise et s'assurer qu'ils sont atteints.
• Participer à des conférences, des réunions et des événements de l'industrie.
• Gestion des rapports
• Santé, sécurité et environnement (HSE)
• Gestion des risques

Réunions et devis:

• Effectuer des visites de sites pour comprendre les besoins des clients
• Écoutez les exigences des clients.
• Recommander les solutions de gestion des déchets appropriées
• Négocier les termes d'un accord
• Émettre des devis à l'aide de Salesforce
• Clôturer l’affaire

Identifier les opportunités commerciales et les stratégies marketing potentielles:

• Identifier les stratégies marketing et les événements de calendrier intéressants
• Construire une analyse concurrentielle mensuelle
• Construire des cibles sectorielles
• Identifier les sociétés sœurs et filiales pour les clients / cibles existants
• Nouvelles exigences
• Négocier sur les prix
• Envoyez des devis pour des opportunités commerciales potentielles

Gestion des rapports:

• Reporting hebdomadaire des plans d'action ciblant les industries et / ou les zones géographiques.
• Rapport hebdomadaire des réunions organisées et des résultats et activités possibles
• Signaler les découvertes potentielles lors des expositions / événements auxquels vous avez participé
• Élaborer une stratégie marketing
• Construire une stratégie de pénétration du secteur
• Construire une analyse d'écosystème concurrentiel et conseiller sur les tactiques de croissance
• Conseil et aide à la clôture des fusions et acquisitions
• Identifier les parts de marché et évaluer la taille totale du marché du secteur

Ressources humaines:

• Construire l'équipe, optimiser les talents et développer les individus
• Gérer la performance de l'équipe
• Développer et maintenir le travail d'équipe entre toutes les équipes en favorisant le partage des idées et des meilleures pratiques
• Signaler les cas de non-conformité et engager des actions conformément à la «Politique de gestion des problèmes de capacité et de discipline»

 

Profil :

Qualifications:

• Batchelors of Business Administration
• Master of Business Administration (MBA) (avantageux)

Connaissance:

• La conscience commerciale
• Maîtrise de la langue ( Anglais courant)

Expérience :

• Minimum de 4 ans d’expérience dans le rôle de contact client
• Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe

 

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire motivant