Description de l'entreprise et du poste :

Notre client Groupe multinational leader dans le secteur automobile de premier plan recrute un LEGAL ADVISOR

 Mission principale :

• Assister le département juridique et fournir des conseils juridiques avisés sur toutes les questions juridiques liées à la gestion quotidienne, aux accords de partenariat stratégique et aux fusions et acquisitions, y compris la gestion des contrats, les litiges, les assurances et la conformité juridique pour assurer la protection contre exposition juridique, tout en facilitant la prise de décision de la direction.

 Principales responsabilités:

Stratégie et plans

• Contribuer au développement de la stratégie du département et soutenir la mise en cascade efficace de la stratégie du département dans leurs politiques et procédures en ligne avec les objectifs  généraux de la fonction juridique.

 Conseil juridique

• Mener des recherches juridiques approfondies liées à toutes les questions juridiques afin de maximiser les connaissances juridiques relatives aux questions pertinentes et offrir des conseils juridiques éclairés à la lumière d'informations complexes.
• Fournir des conseils juridiques et des conseils à toutes les fonctions de la société afin de garantir que les aspects juridiques sont réfléchis et pris en compte pour toutes les décisions critiques.
• Gérer les litiges et les enquêtes juridiques pour en assurant une représentation adéquate de l'entreprise devant l'administration judiciaire / arbitrale et les autorités gouvernementales (par le biais de cabinets d'avocats sous-traités) dans les affaires de litige et / ou l'acquisition d'enregistrements, de licences, de permis, etc. pour se conformer aux exigences gouvernementales.
• Mener des enquêtes sur les violations commises par les employés et recommander des mesures disciplinaires appropriées.

 Développement de contrat

• Négocier, rédiger et réviser divers contrats et accords stratégiques complexes dans des délais serrés afin de fournir une autorisation légale de dédouanement, le cas échéant.
• Diriger la fourniture d'un soutien juridique, y compris le soutien complet de la communication contractuelle, de la documentation, de l'interprétation et de l'évaluation des termes et conditions, et de la négociation des conditions générales .
• Fournir des avis juridiques sur le langage contractuel et développer des solutions aux questions juridiques complexes pour garantir une résolution rapide des problèmes.
• Travailler avec les équipes Finance / Supply Chain pour coordonner les exigences en matière d'assurance contractuelle et avec le Département de la gestion des risques pour maintenir le registre des risques de l'entreprise, afin d'assurer un soutien et des conseils adéquats d'un point de vue juridique.

 Juridique d'entreprise

• Agir à titre de secrétaire du conseil et des comités au besoin afin de s'assurer que toute la documentation et les procès-verbaux liés au conseil sont compilés et distribués en temps opportun.
• Rédiger et réviser les documents sociaux, y compris: - les amendements aux statuts de la Société, les résolutions du Conseil, les résolutions du groupe, les certificats d’administrateur / de dirigeant; Les décisions des dirigeants uniques; et les procès-verbaux des assemblées générales annuelles etc.

  Stratégie juridique externalisée :

• Évaluez l'efficacité et la qualité des conseils externes dans différentes juridictions pour vous assurer que l'entreprise obtient la meilleure valeur pour les honoraires payés.
• Effectuer des travaux précontentieux liés à toutes les informations requises et des séances d'information détaillées aux avocats représentant la société devant la cour de justice et suivre l'avancement des affaires en cours pour faciliter le traitement efficace des poursuites.
• En collaboration et en consultation avec le chef du service juridique, définir une stratégie et entreprendre une implication plus profonde dans les cas critiques afin d'obtenir une position maximale pour la société

 Documentation juridique :

• Examiner et fournir des conseils juridiques sur l'élaboration de documents (installations, financement, transactions et contrats) et, si nécessaire, participer à la résolution de tous les problèmes / différends / risques afin de garantir les meilleurs intérêts de La société.
• Veiller à fournir une évaluation appropriée des risques associés aux contrats et accords afin de s'assurer que la société n'est pas exposée à des risques incontrôlés, et utiliser le bon instrument juridique de protection pour se couvrir contre les risques identifiés.
• Fournir un avis juridique sur des réclamations juridiques sur différentes questions commerciales, par exemple clients, fournisseurs, sous-traitants, etc. en vue de récupérer les droits de l’entreprise ou de minimiser la responsabilité et de parvenir à des règlements à l’amiable conformément à la discrétion de la direction

 Législation et règlements :

• Maintenir une connaissance à jour de toutes les réglementations légales et statutaires pertinentes, en se tenant au courant des changements législatifs pouvant affecter le groupe et les sites.
• Conseiller sur les politiques et procédures de la société, les termes et conditions standard et le code de conduite pour s'assurer qu'ils sont conformes aux exigences réglementaires.

 Amélioration continue :

• Identifier les opportunités d'amélioration et contribuer aux initiatives, programmes et projets de changement organisationnel et départemental en tenant compte des meilleures pratiques et des normes de l'environnement des affaires.
• Offrir une formation aux sites sur des sujets contractuels afin qu'ils connaissent la terminologie juridique et son impact sur l'entreprise.

 Santé, sûreté, sécurité et environnement :

• Assurer la conformité à toutes les politiques, procédures et contrôles de gestion de la santé, de la sûreté, de la sécurité et de l'environnement dans tout le département pour garantir la sécurité des employés, la conformité législative et une attitude environnementale responsable.

 Affectations connexes :

• Accomplir toute autre tâche que le supérieur hiérarchique peut exiger.

 Communication et relations de travail:

• Interne: Nécessité de travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, au besoin
• Externe: assurer la liaison avec des cabinets juridiques externes, des organismes de réglementation, des consultants, etc., au besoin

Profil :

Qualifications, expérience et compétences:

• Qualifications minimales: juriste de formation 
• Expérience minimale: 5 ans d’expérience dans une fonction juridique

 Compétences:

• Bilingue en anglais et français
• Connaissance approfondie des lois et réglementations juridiques (locales et internationales)
• Compréhension approfondie de l'impact commercial des décisions juridiques.
• Compréhension approfondie de la chaîne de valeur de l'entreprise
• Connaissance approfondie des contrats utilisés dans les services publics d'électricité et d'eau
• Connaissance des risques et des méthodes d'atténuation des risques
• Connaissance du droit du travail
• Solides compétences en résolution juridique
• Excellentes compétences analytiques
• Compétences avancées en négociation
• Compétences avancées en communication
• Compétences avancées en planification et organisation

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant