Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son développement, notre client, filiale d’un grand groupe industriel principalement dans le secteur de l'agro-industrie,  recrute un DIRECTEUR GENERAL

Vous êtes responsable du management des effectifs, de la gestion et du développement stratégique de la structure.

Dans ce cadre, votre mission sera de définir et mettre en œuvre les plans stratégiques et organisationnels que ce soit en termes de commercial, marketing, administratif et financier afin de répondre aux exigences du marché.

 Missions :

DEFINITION DE LA STRATEGIE D'ENTREPRISE ET DE L'ACTION DE DEVELOPPEMENT :

• Analyse de la demande et l'environnement technique, économique et politique afin d'anticiper les projets,
• Définition des objectifs et des moyens pour les réaliser,
• Mise en place d'actions de commercialisation,
• Mise en place d'actions d'information et de communication.

 GESTION INTERNE DE LA SOCIETE

• Mise en place de l'organisation interne (définition des procédures et organigramme),
• Elaboration des prévisions budgétaires et responsabilité de l'exécution,
• Suivi des indicateurs économiques et financiers de la société et le cas échéant de la comptabilité analytique,
• Management de la vie sociale (préparation et animation du comité de direction)

 MANAGEMENT DE L'EQUIPE – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Recrutement, animation, encadrement des équipes, gestion des compétences et de la formation,
• Affectation et suivi des plans de charge et des objectifs du personnel,

 MANAGEMENT OPERATIONNEL

• Organisation des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats,
• Mise en place d'outils de suivi et de reporting des opérations,
• Relations avec les partenaires, acteurs opérationnels, banques, services des collectivités, prestataires…

 RELATION AVEC LES INSTANCES DECISIONNAIRES

• Assurer les liens avec les donneurs d'ordre.
• Assurer une bonne articulation sur les projets.
• Etre le Garant de la déclinaison des décisions stratégiques décidées par le Président au sein de l'organisation.
• Conforter les liens qui existent entre la structure et les différents acteurs, sachant créer une relation de confiance forte pour identifier, voire anticiper les attentes du client final.

Profil :

• Formation supérieure Bac + 5 Ingénieur, Urbaniste, en droit immobilier, construction ou équivalent ;
• Expérience du management opérationnel ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le secteur d’aménagement et de l’immobilier (locatif et promotion).
• Très bonne connaissance du développement économique et du milieu industriel.
• Expérience des montages complexes relatifs aux opérations mixtes de logements, commerces et activités sous les aspects de l'urbanisme, du financement et du montage juridique.
• Bonne capacité de gestionnaire d'entreprise.
• Aisance relationnelle.
• Capacité à décider et à assumer les responsabilités.

 Compétences attendues

• Connaissance des milieux économique
• Connaissance de la gestion urbaine
• Capacité à anticiper, à planifier, à établir les priorités
• Capacité à repérer et à se positionner dans les jeux d'acteurs
• Capacité à négocier
• Capacité à gérer les conflits / médiation
• Savoir décider et faire décider
• Capacité à convaincre

 Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus

• Aptitudes au management, capacité à fédérer des équipes
• Aptitude à créer et animer les relations avec les donneurs d'ordre
• Diplomatie et fermeté à la fois
• Sens de la négociation, capacité d'écoute et de conviction
• Sens des responsabilités et esprit de décision
• Sens de l'anticipation et de la prospective
• Sens de la gestion et de l'efficacité
• Réactivité et créativité

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant