Description de l'entreprise et du poste :

BTP– Agroalimentaire – Industrie textile – Distribution de véhicules – Machinisme agricole – Logistique… Le Groupe Safari est une véritable locomotive du développement socio-économique dans le pays. Mais avec un ADN particulier, le développement étant inscrit dans l’agenda du groupe sous le signe de la durabilité.

Constituant d’une vingtaine d’entreprises opérant dans des secteurs aussi divers que le bois (Cema Bois de l’Atlas), l’automobile( Smeia), le matériel agricole( Comicom), l’agro-alimentaire (Somadir), la chimie(Scim Chimique), BTP (Smm-Socodam-Davum)…. Etc, la holding poursuit son développement et lance de nouveaux plans d’investissement en termes de capital humain.

Dans ce cadre, nous accompagnons ce leader dans son développement  à participer au recrutement de leurs futurs collaborateurs : Contrôleur de gestion senior

1.Définition du poste:

• Le Contrôleur de Gestion fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de la holding et de ses filiales
• Il accompagne les fonctions contrôle de gestion des filiales dans la gestion de l'activité et la prise de décision

2.Principales attributions:

• Élaboration des procédures et des outils de gestion
• élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale.
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale
• Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité
• Veiller au respect des procédures

3.Prévisions

• Participer à la définition des objectifs
• Réaliser des études économiques et financières
• Elaborer le plan à moyen terme
• Etablir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
• Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de la holding, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale

4.Analyse et reporting:

• obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de la holding et la traduire en éléments financiers
• analyser mensuellement les performances de la holding et de ses filiales par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• rédiger les synthèses de commentaires de l'activité

5.Élaboration et pilotage du processus budgétaire:

• Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels de la holding et de ses filiales
• Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit
• Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année
• Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles

6.Supervision, contrôle des clôtures comptables:

• Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord
• Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis
• Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité

7.Amélioration des performances de l’entreprise:

• Anticiper les dérives, mener des actions correctrices
• Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés
• Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies

8.Mise en place ou optimisation du système d’information: 

• participation à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière

9.Livrables et résultats attendus de la fonction:

• Reporting d’activité et de résultat
• Reporting d'atterrissage et de forecast
• Reporting de suivi des grands projets
• Documentation processus et rapports de missions
• Tableaux de bord et suivi des indicateurs

Profil :

• Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Vous avez une bonne connaissance des processus de contrôle interne et d’analyse financière.
• Vous avez de bonnes connaissances des logiciels bureautiques.
• Votre rigueur, initiative, aisance relationnelle alliées à une excellente capacité d’analyse et de synthèse sont nécessaires à la bonne réalisation de votre mission.
  
   

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire motivant