MENU
| Secteur d'activités : | Distribution de biens d'équipement |
|---|---|
| Catégorie : | Achats |
| Fonction : | Achat |
| Région : | Grand Casablanca |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) |
| Diplôme : | Bac + 5 |
| Langues : | Anglais |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Expirée le : 10/10/2020 |
Description de l'entreprise et du poste :
Kitea est une entreprise marocaine spécialisée en ameublement et décoration. Son nom est issu de la composition "Kit et ameublement". Elle est leader dans le secteur de l'ameublement au Maroc. Lancée en 1993, l'entreprise dispose de plusieurs points de vente au Maroc, dont :
6 magasins Kitea Géant dont la superficie varie entre 700 et 4 000 m2, répartis sur 6 villes du Maroc (Rabat, Casablanca (à Bouskoura, au sud de l'agglomération), Tanger, Marrakech, Fès et Oujda).
11 Kitea Classiques répartis sur les villes suivantes : Casablanca, Mohammédia, Meknès, Kénitra, Marrakech, Tétouan, El Jadida, Agadir, Berrechid, Khouribga, Béni-Mellal et Safi.
2 Kitea City : nouveau concept "Urban store" lancé en 2018, sur Casablanca et Rabat2.
Kitea est aussi présente dans d'autres pays africains (République démocratique du Congo, Guinée équatoriale, Libye, Mauritanie, Mali, Sénégal, Gabon et Côte d'Ivoire). En 2017, Kitea doit revoir sa stratégie d'implantation en Afrique en privilégiant le déploiement direct par rapport à la franchise.
Parce que ses clients sont différents, la marque KITEA conçoit des solutions d’aménagement adaptées à toute la famille, quels que soient les goûts et les budgets.
Avec la montée d’une population jeune, la marque KITEA se veut tendance et se distingue par un design alliant harmonieusement modernité et praticité dans des collections renouvelées et enrichies en permanence.
La force du groupe KITEA, c’est aussi la qualité et la diversité des services offerts, du conseil en magasin, sans oublier la garantie et le service après-vente.
Kitea recrute un Category manager qui sera responsable du chiffre d’affaires et de la rentabilité de la catégorie de produits qui lui sont affectés.
Pour mener à bien cette mission il joue le rôle d’interface entre le marketing et le commercial afin de mettre en place une stratégie et un plan d’action commun sur sa catégorie.
Il est également le responsable du sourcing aussi bien en local qu’à l’import, des produits des catégories qui lui sont affectés ainsi que de la politique de réapprovisionnement.
Descriptif des tâches de la mission:
- Définir la politique de sourcing et de réapprovisionnement ;
- Analyser le positionnement d'une gamme de produits (ou d'une collection) en lien avec la stratégie commerciale: contribution au chiffre d'affaires, au volume des ventes, à l'image de marque, place dans les linéaires ;
- Organiser la veille concurrentielle sur les produits et les tendances marchés ;
- S'informer sur les évolutions du marché et les attentes de la clientèle ;
- Analyser la concurrence (relevés de prix) ;
- Elaborer un plan de sourcing fournisseur ;
- Participer aux foires et aux visites fournisseurs;
- Participer à la définition de l'offre produit et veiller à sa mise en œuvre dans les magasins en coordination avec le responsable marchandising : organiser l'assortiment type, la présentation et la mise en scène des produits, le positionnement en rayon, par catégories de magasins (Catégories spécifiques);
- Gérer un budget annuel d'achats pour une gamme de produits ;
- Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (chiffre d'affaires, prix, marge, stocks);
- Proposer des modifications ou des aménagements pour améliorer la présentation de l'assortiment en vue d'optimiser la rentabilité ;
- Comprendre et à analyser les tendances, en vue d’évaluer le potentiel de développement de l'offre produit, développer le chiffre d'affaires et améliorer la rentabilité ;
- Anticiper les attentes de la clientèle et évaluer les opportunités de développement d'activité par catégories de produits ;
- Piloter les projets en lien avec des interlocuteurs variés ;
- Participer à la concrétisation de la présentation et la mise en valeur des assortiments.
Profil :
- De formation Bac+5.
- Expérience de 5 ans en tant qu'acheteur dans la grande distribution ou l'agroalimentaire.
- Bon niveau d'anglais.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire motivant
Sinon, Inscrivez-vous maintenant pour postuler.
