Chargé d'administration de personnel
Secteur d'activités : Industrie agro-alimentaire
Catégorie : Ressources Humaines
Fonction : Administration du personnel
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 à 5 ans d'expérience
Diplôme : Bac + 3
Salaire : Negociable
Statut : Valable jusqu'au : 19/04/2020

Description de l'entreprise et du poste :

MADEC compte parmi les entreprises de distribution les plus importantes dans le secteur alimentaire.

Son infrastructure est fondée sur plusieurs dépôts régionaux situés dans les principales villes du Maroc et une logistique performante, lui permettant d’offrir à ses clients une meilleure proximité pour un meilleur service.

 Dans le cadre de son développement, MADEC recrute un Chargé d’administration de personnel

 Objectif du poste :

Le titulaire de ce poste aura en charge la gestion administrative du personnel, il sera charge de s’occuper du suivi des dossiers des salariés, assurer la gestion des contrats de travail, l’organisation des visites médicales, suivi les divers documents administratifs, la formation, etc.

Missions et Responsabilités :

  • Faire le suivi du processus de recrutement et préparer le planning d'intégration
  • Coordonner avec les différentes parties pour la préparation du matériel et environnement de travail du nouveau collaborateur
  • Gérer les périodes d'essai et contrats temporaires et d'insertion
  • Veiller à la création et mise à jour des dossiers du personnel
  • Suivre les absences et vérifier les pièces justificatives
  • Traiter les demandes de congés planifiés et évènements spéciaux
  • Programmer les visites et les actions liées à la médecine du travail
  • Gérer les départs (retraites, démissions, fin de périodes d'essai, licenciements, fin ANAPEC/CDD)
  • Participer à la gestion des sanctions
  • Gérer le suivi des déclarations maladies
  • Suivre le remboursement des indemnités journalières de maladie et maternité.
  • Calculer dans le respect des procédures en vigueur les frais de déplacement professionnels et les affecter aux personnels concernés

Profil :

Formation et Expérience :

  • De formation bac +3, spécialisé(e) en GRH
  • Maîtrise du volet administratif RH
  • Maîtrise des outils de bureautique et excellentes compétences en informatique.
  • Français et Anglais courant.

Compétences recherchées :

  • Rigueur et autonomie
  • Bon relationnel
  • Créativité et initiative
  • Bonne organisation et planification du travail.

 

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire motivant
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