Directeur financier
Secteur d'activités : Autres secteurs
Catégorie : Administration, Finance et Audit
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Diplôme : Bac + 5
Langues : Anglais
Salaire : Negociable
Statut : Valable jusqu'au : 14/03/2020

Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour un de nos clients leader dans son secteur d'activité un Directeur financier :

Objectif de métier :

  • Préparer le budget
  • Gérer les transactions financières
  • Gestion des relations
  • Soutenir les projets financiers du Groupe
  • Gérer les déclarations de revenus et les rapprochements
  • Reporting et conformité
  • Gestion des hommes
  • Promouvoir la santé, la sécurité et l’environnement dans les BU
  • Gérer le processus de gestion des risques dans l’ensemble des BU

Responsabilités principales :

Préparer budget :

  • Superviser la préparation des prévisions et des budgets afin de s’assurer que les prévisions et les budgets préparés sont conformes aux politiques et procédures de planning et d’analyse financière du Groupe
  • Comparer les états financiers aux affectations budgétaires afin d’analyser et d’identifier les variations et d’optimiser
  • Superviser et examiner la préparation des estimations en vue de leur inclusion dans les dispositions fiscales, la budgétisation et les prévisions

Gérer les transactions financières :

  • Veiller à la mise en œuvre et à l’examen de la liste des exigences que doivent respecter les équipes financières locales sur une base mensuelle afin de soutenir le compte de résultats et les positions au bilan
  • Assurer la liaison entre les PCGR locaux et les IFRS
  • Examiner et corriger les écritures pour tous les postes ouverts dans les rapprochements de bilan de fin de mois
  • Fournir des mécanismes appropriés pour la réconciliation et l’examen continus
  • Vieillissement de l’équilibre, rapprochement bancaire, examen des provisions/radiations, analyse et action
  • Examiner, comprendre, rapprocher et documenter les opérations de comptes débiteurs, de comptes créditeurs et d’inter compagnies
  • Respect de l’ensemble des politiques et procédures AR, AP et IC

Management des relations :

  • Entretenir et établir des relations avec les banques ainsi qu’avec les futures régions potentielles
  • Soutien des projets financiers du Groupe :
  • Soutenir la Trésorerie du Groupe sur les projets de financement ou de refinancement à travers le pays
  • Gestion des liquidités – développement et mise en œuvre de solutions communes de gestion de trésorerie (par ex. actualisation des factures, affacturage des créances, etc.)
  • Prévisions de trésorerie et gestion des flux de trésorerie locaux, y compris la préparation de prévisions de trésorerie sur 12 mois. Effectuer un examen mensuel des prévisions de trésorerie
  • Soutenir les services financiers du Groupe en matière de prêts inter sociétés à court et à long terme, de dépôts et de contrats de prêts, et coordonner les mouvements de trésorerie et contrôler l’impact et la gestion des liquidités/flux de trésorerie

Gérer les déclarations de revenus et les rapprochements :

  • Superviser et examiner la préparation de tous les documents et rapports fiscaux conformément aux règlements
  • Examine et veille à la production en temps opportun des déclarations de revenus
  • Surveille l’atténuation des risques fiscaux
  • Superviser et examiner les rapprochements mensuels des comptes d’impôts, les calculs d’impôt différé et les sujets de comptabilité fiscale connexes
  • Superviser et examiner la comptabilisation des positions fiscales incertaines et des intérêts connexes
  • Veiller à ce que tous les accords appropriés, conformément aux lois fiscales, soient en place au moment de prélever des retenues dans les déclarations

Reporting et conformité :

  • Veiller à la clôture des audits dans les délais impartis
  • Travailler en tant qu’interface entre les équipes Finance locales et les auditeurs
  • Effectuer une vérification et un examen mensuels de la paie et des coûts connexes
  • Fournir des rapports financiers internes et externes exacts en temps opportun.
  • Assurer la livraison mensuelle des dossiers de rapports financiers
  • Examiner et évaluer les contrats avec les fournisseurs et les clients du groupe et recommander des actions
  • Gestion des contrats et des prix
  • Analyser l’utilisation des modules Oracle existants ou d’autres logiciels financiers et recommander des mesures et des modifications appropriées au besoin.
  • Élaborer les procédures et les instructions nécessaires pour assurer une planification, un fonctionnement et un contrôle efficaces des activités du service

Management des Hommes :

  • Diriger les comptables dans la préparation des états financiers, des comptes de gestion, des dossiers de rapports financiers, des budgets, des prévisions, des écritures de journal, de la tenue des livres comptables de l’entreprise conformément aux IFRS et aux PCGR locaux
  • Former, diriger et superviser les comptables et le personnel comptable et encadrer et évaluer les subordonnés
  • Diriger, déléguer et contrôler les politiques et procédures et aider les subordonnés à appliquer les politiques et procédures
  • Gérer les performances de l’équipe
  • Signaler les cas de non-conformité et prendre des mesures conformément à la Politique sur la gestion des capacités et des préoccupations disciplinaires

Santé, sécurité et environnement :

  • Faire preuve de diligence raisonnable à l’égard de la santé et de la sécurité de soi et des autres membres de l’organisation
  • Se conformer aux procédures, instructions, exigences et normes HSE applicables reçues des organismes réglementaires et réglementaires
  • Signaler de façon proactive des incidents, des événements, des infractions et des actes supérieurs qui peuvent avoir une incidence sur la santé, la sécurité ou l’environnement des employés

Management des Risques :

  • Analyser les risques actuels et identifier les risques potentiels dans le domaine de responsabilité
  • Signaler le risque en fonction du public concerné
  • Sensibiliser l’équipe aux risques en offrant du soutien et de la formation

Profil :

1Qualifications et Connaissances :

1.1Qualifications :

  • BAC+3 en comptabilité/commerce/commerce
  • Qualification comptable agréée (avantageuse)

1.2 Connaissances :

  • Produits bancaires de marchés émergents et expérience professionnelle dans les marchés émergents
  • Préparation des états financiers et analyse des états financiers, y compris une capacité à analyser les flux de la trésorerie et l’impact sur les états financiers
  • Activités au sein de l’organisation du contrôle financier et responsabilités du contrôle financier

2. Compétences techniques :

  • Maîtrise avancée de MS Suite (Powerpoint, Word, Excel)
  • Systèmes Oracle, Hyperion, outils BI et outils de gestion de trésorerie
  • Solide emprise sur les IFRS et les PCGR locaux
  • Excellentes compétences numériques et analytiques

3 Compétences fondamentales :

  • Fournir : s’efforce constamment de produire des résultats commerciaux et dépasse les attentes des clients
  • S’occupe : Établit des relations et travaille efficacement avec divers groupes de personnes
  • Inspirer : repérer les opportunités et créer des solutions innovantes afin de produire des résultats commerciaux
  • Faire preuve de discipline : cibler les performances qui transforment la stratégie en actions appropriées au bon moment et de la bonne façon pour atteindre les objectifs de croissance
  • Ayant des ressources : établit des liens qui ne sont pas évidents pour les autres tout en élaborant des solutions et une stratégie
  • Réalisation : Assumer la responsabilité de renforcer les capacités et la résilience des autres, des équipes 
  • Communique de façon transparente : communique avec confiance de façon claire, concise et ouverte
  • Favorise le travail d’équipe : encourage la participation et l’engagement envers l’identité et mesure son succès collectif
  • Se concentrer sur l’avenir : et s’assurer que l’on s’engage à mettre en œuvre la stratégie 

4. Expériences :

  • Au moins 8 ans d’expérience en comptabilité financière
  • Au moins 3 ans d’expérience du suivi des niveaux du service et de la mise en œuvre de mesures correctives

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire motovant
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