Description de l'entreprise et du poste :

Le groupe Sogefi s'appuie sur trente-cinq ans d'expérience et de succès. C’est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Sogefi conçoit, développe et produit des systèmes de filtration, des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion de flux d'air et de refroidissement moteur.

Sogefi recrute un Superviseur de production.

Vos principales tâches:

• S'assurer de la fabrication en sécurité des produits
• S'assurer de la livraison aux clients de produits conformes et respecter les délais demandés
• S'assurer de l'optimisation de l'organisation afin de tenir les objectifs de coût (RN, Net OEE...)
• Piloter les QRAP de sa zone de supervision
• Fait partie du Groupe d'Experts
• Encadrer et former le personnel de production :
• Gérer son équipe (organiser les absences, veiller au respect des règles en vigueur, intégrer le nouveau personnel, conduire les entretiens de progrès et entretiens professionnels…);
• Participer aux entretiens disciplinaires ;
• Organiser la polyvalence et la poly compétence du personnel et participer à son évolution (formations, promotions, augmentations);
• Participer à la définition du besoin en effectif en fonction de la charge (adéquation compétences/besoins, intérim);
• Former le personnel sur des sujets spécifiques et valider les actions de tutorat ;
• Faire vivre la zone de supervision et veiller à la mise à jour des indicateurs lignes
• Gérer la production et la qualité :
• Mettre en application les programmes de production et en garantir le respect (sécurité, qualité, quantité, délai, coût) selon les procédures et normes en vigueur ;
• Garantir la conformité du produit, agir et prévenir en cas de dérive ;
• Suivre la production en temps réel ;
• Mettre à jour les indicateurs ligne ;
• Valider les lignes dans Sherpa SP et analyser les résultats ;
• Etre force de proposition sur des sujets tels que la réduction des coûts de production et les pertes, l'accroissement des niveaux de qualité et de sécurité, et le respect des délais ;
• Participer à la revue de ligne avec les experts et le responsable APA ;
• Participe au QRQC APA et l'alimente, entre autres, en remontant des informations à l'aide de 5W2H ;
• Contribuer à la bonne circulation des informations tant au sein de son équipe que du GA, mais aussi avec les services support (Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Acheteur Usine, Informatique).
• Proposer des actions budget et les objectifs en termes de quantité
• Animer les actions d'amélioration continue :
• Accompagner les équipiers dans la résolution des problèmes (QRAP) et piloter les PDCA ;
• Animer des groupes de résolution de problèmes et des chantiers d'amélioration ;
• Relancer les pilotes des actions (QRAP);
• Vérifier que les actions préventives sont en place ;
• Valider les actions (QRAP);
• Evaluer les QRAP des autres superviseurs ;
• Escalader les problèmes au QRQC APA à l'aide 5W2H;
• Evaluer les QRQC APA;
• Mener les différents audits (process et standards);
•  Alimenter le plan d'actions unique (moyen et long terme) et piloter les actions qui lui sont affectées.
•  Assurer la sécurité des biens et des personnes :
• Pouvoir arrêter la production en cas de nécessité liée à la sécurité, à la non-conformité du moyen ou des produits fabriqués, ou toute autre anomalie ;
• Informer, former et veiller au respect des consignes de sécurité et à la mise à jour des fiches sécurité ;
• Animer les aspects sécurité avec le QRAP et contribuer activement aux PDCA sécurité de sa zone de supervision ;
• Proposer des améliorations, faire les visites sécurité;
• Assurer le maintien en bon état des outils de production et des locaux de son secteur.

Profil :

Niveau de formation :

• Bac +2 , avec une expérience significative en milieu automobile.

Compétences techniques : 

• Connaissance du produit, des machines et des outils de production ou à défaut du milieu industriel grande série.
• Connaissances techniques (maintenance, méthodes).
• Maîtrise des outils Qualité et de gestion de production SMED, Pareto, TPM…
• Notions économiques.

Compétences organisationnelles (gestion, coordination d’équipe…) :

• Communication et animation de réunions. 

Compétences comportementales (aptitude à l’animation, à la négociation…) :

• Bon relationnel.
• Etre force de proposition.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire motivant