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| Secteur d'activités : | Industrie générale d'électricité |
|---|---|
| Catégorie : | Conception et architecture |
| Fonction : | Architecture intérieure |
| Région : | Marrakech-Tensift-El Haouz |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) |
| Diplôme : | Bac + 3 |
| Langues : | Anglais |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Expirée le : 06/01/2020 |
Description de l'entreprise et du poste :
Robert & Partners est un cabinet de recrutement basé à Casablanca et né de l’association d’une expérience européenne et d’une expérience américaine dans le recrutement
Cette synergie permet à notre cabinet de se développer grâce à une expertise certaine en matière de recrutement et sélection de profils de haut vol.
Trouver l’emploi idéal pour chacun de nos candidats et créer des solutions personnalisées en matière de recrutement et d’effectifs pour les défis les plus difficiles auxquels nos clients sont confrontés ».
Telle est notre mission !
Nous restons attachés à notre philosophie fondatrice, centrée sur le candidat, au service personnalisé que nous offrons à chaque client et à l’importance d’embaucher du personnel interne talentueux et dédié, qui incarne au quotidien nos valeurs fondamentales.
Dans le cadre de l’accompagnement de notre client multinational leader dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons Directeur Design et Architecture d’intérieur
Mission Principale:
Dans le cadre des orientations stratégiques de la Direction Générale, le Directeur Design met en place une stratégie liée au développement de l’activité de notre client et assure la réalisation des plans d’action opérationnels afin de construire un portefeuille clients et générer le chiffre d'affaires cible.
Principales responsabilités:
- Proposer la Stratégie de design et piloter sa mise en œuvre
- Traduire les orientations stratégiques de notre client en Plan d’action stratégique de l’activité Design
- Fixer des objectifs SMART en concertation avec la DG pour développer le business Design
- Proposer un plan d’action et élaborer le budget de la Business Unit
- Piloter et réaliser le plan d’action opérationnel
- Proposer un tableau de bord de suivi et gérer ses indicateurs
- Veiller à la mise en place des procédures nécessaires pour le bon fonctionnement de l’activité
- Garantir le respect de la qualité, des valeurs et de l’éthique du Groupe dans toutes les pratiques du métier
- Accroitre l’activité design et garantir le développement du Chiffre d’affaires
Développement Commercial:
- Assurer une étude de marché efficace, analyser les besoins existants et développer des solutions innovantes
- Proposer le positionnement recommandé en termes d’offre de solutions en adéquation avec la stratégie de notre client
- Construire la base de données fournisseurs et concrétiser des partenariats avec des approvisionneurs locaux & étrangers
- Lancer les showrooms et veiller à leur développement
- Animer les showrooms et lancer des évènements pour développer la notoriété et l’image de marque de notre client
- Garantir un bon suivi de la logistique des livraisons
- Développer un portefeuille client
- Assurer un suivi particulier pour chaque client et maintenir un contact régulier
- Conseiller la clientèle
- Mettre en place et réaliser un plan d’action pour le développement du Chiffre d’affaires conformément aux attentes et à la vision de la Direction Générale.
Design & Architecture d’intérieur:
- Proposer des plans d’aménagement d’intérieur de l’immobilier, éclairage intérieur et mobilier de luxe
- Concevoir l’aménagement des espaces de vies (professionnelles et privées) en fonction des objectifs assignés par la Direction Générale
- Mettre en place des plans pilotes en concertation avec la DG
- Proposer des idées et des manières innovantes pour l’aménagement intérieur
- Respecter la réglementation en vigueur
- Intervenir dans la phase conception des projets de la filiale immobilière
- Assurer une veille technique et technologique permanente
Assurer la gestion de son équipe:
- Organiser et coordonner les activités de son équipe
- Fixer les objectifs, encadrer et accompagner son équipe dans leur réalisation.
- Évaluer les performances et compétences des collaborateurs
- Développer les compétences des collaborateurs
- Emettre des propositions en matière de gestion de la rémunération et de gestion de carrière
- Proposer et mettre en œuvre les sanctions disciplinaires
Profil :
Compétences &Pré requis:
Formation: Architecte d’intérieur
Expérience professionnelle: 10 ans dans un poste similaire , une expérience en montage de business est fortement recommandée
Savoir & savoir-faire:
- Connaissance de l’entreprise et son environnement
- Gestion budgétaire
- Maitrise de l’Anglais, Français et Arabe
- Gestion des projets
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise de la réglementation en vigueur
- Maitrise des logiciels du design
Savoir être:
- Leadership
- Courage Managérial
- Orientation Clients
- Orientation Résultat
- Gestion de stress
- Aisance relationnelle
- Sens de Responsabilité
- Intégrité
- Force de Proposition et créativité
- Esprit d’équipe
- Ecoute active
- Sens de négociation
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire motivant
Sinon, Inscrivez-vous maintenant pour postuler.
