Chef d'équipe maintenance (Tanger)
Secteur d'activités : | Industrie aéronautique |
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Catégorie : | Engineering & Technique |
Fonction : | Electrotechnique |
Région : | Tanger-Tétouan |
Pays concerné : | Maroc |
Contrat : | CDI |
Experience : | Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) |
Diplôme : | Bac + 2 |
Langues : | Français |
Salaire : | Negociable |
Statut : | Valable jusqu'au : 06/10/2025 |
Description de l'entreprise et du poste :
Notre client spécialisé dans la fabrication des pièces aéronautiques en composite et en métal pour le compte de prestigieux constructeurs d’aéronefs recrute un Chef d'équipe maintenance à Tanger.
Rattaché au responsable service maintenance, votre principale mission est d’assurer les interventions de maintenance corrective ou préventive en planifiant et en fixant les priorités.
Vos tâches seront:
- Prendre en charge les études préalables, les études de conception, et des documents de consultation
- Assurer le contrôle général des travaux sur le plan qualitatif et quantitatif
- Renseigner les divers documents de suivi
- Suivi des indicateurs de maintenabilité et de fiabilité des équipements
- Animation des SR1 et SR2
- Respecter les consignes de sécurité, d’urgence et environnementales
- Rapporter les dégradations subies par les équipements et /ou les bâtiments
- Assurer le traitement des non-conformités réglementaires (électriques, levage, Incendie…)
- Participer à l’atteinte des objectifs du département
- Effectuer la gestion des pièces de rechanges de la maintenance
- Limiter les risques liés à la sécurité, l’hygiène, et l’environnement
- Participer aux réunions d’activités du département (maintenance et travaux neufs)
- Respecter les consignes de sécurité, d’urgence et environnementales
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
- Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivre
- Participer aux actions d'amélioration continue
- Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
- Assurer la conduite du changement
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre
Profil :
- De formation BAC+3, DUT, BTS, ISTA, en électromécanique, automatisme, instrumentation et électricité
- 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire
Ce que nous vous offrons :
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