Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son démarrage, notre client leader dans son secteur d’activité recrute un Production Manager

Objectif principal du rôle :

• Organisation et gestion du processus de production avec la production rythmique de produits de haute qualité qui répondent aux exigences du client, conformément au plan de production, à une utilisation efficace du matériel et à des coûts minimes.

Principales responsabilités :

• Gestion de la division, organisation de la gestion opérationnelle du travail de leurs subordonnés, recrutement, développement, formation et évaluation des activités;
• Organisation de la préparation technique de la production;
• Suivi de l'avancement des plans de production, du calendrier et de la qualité du travail effectué;
• Amélioration du travail de production de couture, développement et mise en œuvre de nouveaux systèmes visant à améliorer l'efficacité d'utilisation des fonds et la qualité des produits
• Coordination de l'amélioration continue dans l'entreprise selon les principes de la production au plus juste, y compris le système d'organisation et de rationalisation du lieu de travail 5S;
• Surveiller le respect de la discipline technologique;
• Développement et mise en œuvre des procédures et instructions nécessaires;
• Mesure et amélioration continues des indicateurs de performance clés en fonction des objectifs de l'entreprise;
• Planification de la capacité de production, y compris le nombre de personnel, sur la base du plan de production opérationnel du client, de la complexité des jeux complets, etc.
• Surveiller la disponibilité des équipements de production de secours (y compris l'élaboration d'instructions pour travailler sur un plan de sauvegarde ou sur des équipements de sauvegarde)
• Interaction avec le service qualité pour garantir la qualité du produit;
• Introduction d’un système de fabrication sans gaspillage dans tous les domaines de la production;
• Mise en œuvre d'améliorations continues pour améliorer l'efficacité du processus de production;
• Mise en œuvre du système 5S en production
• Participation à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du système de gestion de la qualité au sein de l'entreprise conformément aux exigences du client et de la société (y compris les audits internes conformément à l'IATF 16949);
• Conformité aux exigences de la politique environnementale, aux normes et procédures de la centrale
• Développement et mise à disposition de rapports externes et internes conformément aux exigences du client et de l'entreprise;
• Planification et contrôle du département subordonné du budget des dépenses;
• Interaction avec le département des ressources humaines pour maintenir la discipline de production et développer des mesures pour motiver le personnel, ainsi que pour minimiser le nombre d'heures supplémentaires travaillées et les congés et les week-ends;
• Participation à l'analyse des risques et à l'élaboration de mesures d'atténuation des risques;
• S'assurer que le processus de production est conforme aux exigences légales et aux exigences de sécurité du travail de l'entreprise
• S'assurer que le processus de production est conforme aux exigences légales et aux exigences de sécurité du travail de l'entreprise;
• Évaluation du succès du travail des subordonnés dans le cadre des programmes de protection du travail et de santé, en tenant compte des indicateurs suivants de bon travail: faible niveau de blessures; organisation du travail sécuritaire, travail régulier en matière de sécurité et de santé au travail;
• Surveiller le respect des normes et réglementations de productions, normes, conditions techniques, protection du travail, sécurité incendie et normes environnementales, et évaluer les risques potentiels liés à tout travail;
• Organisation du travail pour garantir des conditions de travail sûres et le respect par les travailleurs des normes de protection du travail et de sécurité incendie;
• Participation à des contrôles périodiques de l’organisation du travail dans l’ensemble de l’entreprise afin d’évaluer la sécurité de leur comportement;
• Réponse immédiate à tout risque au travail ou non-respect des règles de protection du travail;
• Accomplissement d'autres missions officielles et instructions raisonnables du responsable direct et de la direction de la société.

 Indicateurs de performance clés:

• Management de la division
• organisation de la mise en œuvre opérationnelle du plan de production;
• Produits de haute qualité
• Absence d'accidents dans l'industrie du vêtement
• Faible taux de rotation du personnel dans la production de couture;
• Contrôler le niveau d'absentéisme.

Profil :

Expérience exigée:

• 5 ans d’expérience dans une entreprise de fabrication dans le domaine de la couture
• Au moins de 2 ans d’Expérience dans des postes de direction.
• Anglais courant
• connaissance des exigences d'ISO 14001
• Connaissance des exigences OHSAS 18001.

Compétences professionnelles

• Enseignement technique supérieur
• Connaissance des exigences de la norme IATF 16949;
• Capacité à résoudre des problèmes en utilisant la méthode G8D;
• Connaissance de la fabrication sans gaspillage;
• Connaissance des exigences techniques pour les produits de la production de couture, de la technique de production;
• Connaissance de la réglementation en vigueur sur les salaires et des formes d'incitation matérielles.
• Connaissance des principes fondamentaux du droit du travail;
• Connaissance de la fabrication sans gaspillage;
• Connaissance des matériaux méthodiques sur la gestion de la production;
• Connaissance des principes de base de l'organisation efficace du travail de production, technologie de production de l'entreprise; capacité de production de l'entreprise; les normes et spécifications en vigueur dans l'entreprise, la nomenclature des produits fabriqués
• Connaissance des fondamentaux de l'économie, de l'organisation de la production, de la main-d'œuvre et de la direction, des types et de l'ordre des salaires; principes fondamentaux du droit du travail;
• Connaissance des règles et normes de protection du travail en vigueur dans l'entreprise;
• Connaissance de la procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers;
• Connaissance de la procédure d'élaboration et d'approbation des plans de production;
• Compétences en gestion du temps (gestion du temps);
• Compétences de communication très développées, à la fois écrites et verbales;
• Excellentes compétences interpersonnelles, aptitude à établir des relations de travail avec les employés à tous les niveaux
• Excellent sens de l'organisation

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire motivant