Paint Process Engineer / Ingénieur Décoratif

Paint Process Engineer / Ingénieur Décoratif
Secteur d'activités : Industrie automobile
Catégorie : Conception et architecture
Fonction : Autres: Conception & Architecture
Région : Tanger-Tétouan
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 à 5 ans d'expérience
Diplôme : Bac + 5
Langues : Anglais
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 07/05/2019

Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son démarrage, notre client leader dans son secteur d’activité recrute un Paint Process Engineer / Ingénieur Décoratif

·         Missions

  •  Réagir par les règles d'organisation, toutes les normes et procédures internes pertinentes et les réglementations légales généralement applicables.
  • Participer au cahier des charges des nouvelles machines, des équipements technologiques et des unités de production.
  • Participer à la spécification de nouveaux outils, produits et machines pour le processus de métallisation.
  • Participer à l'évaluation des offres de nouveaux équipements et outils et recommandent les solutions les plus optimales
  • Participer à la précueillette et prend en charge le nouvel équipement de meunerie, évalue sa capacité de production et sa capacité de production en série.
  • Participer à des propositions pour le placement de nouveaux produits et le suivi d'étapes technologiques individuel.
  • Soutenir en permanence la production en série et résout les problèmes de non-respect de la discipline technologique.
  • Coopérer avec les services qualité et le service de gestion des outils pour résoudre des problèmes qualitatifs
  • Coopérer avec le département d'ingénierie industrielle pour établir des normes de performance.
  • Collaborer avec les services de contrôle des entrées pour résoudre des problèmes qualitatifs avec les fournisseurs.
  • Proposer et veiller à prendre des mesures pour améliorer progressivement la qualité et le niveau technologique de fabrication du produit.
  • Proposer des mesures visant à réduire la consommation de main-d'œuvre, de matériaux et d'outils, ainsi que les déchets.
  • Collaborer à la résolution de problèmes techniques par la méthode 8D, il participe à la résolution de cas avec des coefficients insatisfaisants cp et cpk.
  • Suivre la littérature professionnelle et toute l'actualité de la technologie et de la rationalisation du travail et propose l'utilisation de ses connaissances dans la pratique.
  • Utiliser l'informatique pour son travail quotidien.
  • Etre responsable de la représentation interne des intérêts des clients par rapport aux exigences de qualité.
  • Participer à l’augmentation de la qualification des rectifieuses.
  • Participer à la sélection et à l'organisation de la formation pour les aligneurs de grattoirs.
  • Aider à organiser chaque jour le travail de la machine à ajuster les grattoirs et veille à son optimisation
  • Participer à la conception d'un conditionnement inter-opérationnel optimal pour les composants issus du processus de métallisation
  • Exercer d'autres activités de travail sous la direction du responsable.

Rôles et responsabilités:

  • Coopération pour le développement et la mise à jour de PFMEA technologiques.
  • Coopération dans le développement d'un plan de contrôle pour l'opération de métallisation
  • Coopération pour le développement de procédures technologique, l'établissement de conditions technologiques de production et la mise à jour
  • Veiller à ce que des modifications soient apportées à l'ensemble de la documentation technologique.
  • Améliorer les déchets / EEE dans le processus de métallisation
  • Améliorer les normes / temps de cycle dans le processus de métallisation.
  • Afficher des déviations pour le processus de travail des métaux.
  • Assistance pour le lancement de nouveaux produits.
  • Aide à la conception de nouveaux produits, spécifications des charnières métalliques.
  • Spécification d'équipement pour le processus de métallisation.
  • Responsabilité de la gestion des collections de technologues en travail des métaux.
  • Responsabilité du classement PL de l'équipe confiée
  • Responsabilité de la préparation de l'évaluation semestrielle de l'équipe
  • La responsabilité d'élaborer le plan de développement personnel de l'équipe assignée.

 Caractéristiques personnelles et compétences non techniques:

  • Compétences en gestion du temps, établissement des priorités, planification et organisation
  • Gestion du stress
  • Développer les compétences de négociation et de présentation
  • Volonté d'apprendre
  • Capacité à enseigner aux autres
  • Rechercher des commentaires
  • Fournir des commentaires
  • Recherche activement des opportunités d'amélioration
  • Capacité de déléguer
  • Capacité à motiver
  • Axé sur le client
  • Réflexion sur les résultats

·        

Profil :

  • Études - Secondaire en machines et technologie
  • Permis de conduire gr. B
  • MS Office, Windows - bon
  • MS Project - base
  • Anglais - bien

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire motivant
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