Description de l'entreprise et du poste :

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs publics et privés.

Dans le cadre de son développement nous recrutons un consultant HR ACCESS Junior.

• Gestion de la relation client : Vous conseillez, orientez et autant que faire ce peu, simplifiez les demandes Paie, GA et GTA du client dans la mise en oeuvre de ses demandes dans nos solutions.
• Assister les équipes projet du client sur les problématiques fonctionnelles RH lors des phases d'étude, de réalisation ou de déploiement de l'application.
• Participer à un projet de mise en oeuvre d'évolutions légales (prélèvement à la source notamment)
• Paramétrage et développement des spécifications client dans les différents domaines du SIRH spécialement sur logiciel HRACCESS (gestion administrative du personnel, paie, gestion des temps et activités, etc.) en relation avec les services SI et RH de nos clients.

Profil :

Licence, master ou ingénieur en informatique

Expérience professionnelle : 2 ans et plus

Compétences :

• Sens du diagnostic et rigueur dans l’analyse
•  Sens du contact client et du service
• Bon niveau de communication en français, écrit et oral pour garantir une communication efficace avec les clients
• Autonomie et esprit d’initiative
• Connaissances fonctionnelles et/ou techniques sur le produit HR Access 

Merci de postuler directement sur notre site ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@marocadres.com sous référence SPC0403

       

Ce que nous vous offrons :