Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son démarrage, notre client leader dans son secteur d’activité recrute un Leader Payroll & HRIS

Missions:

Les principales missions du Responsable Paie seront d’effectuer toutes les déclarations sociales, de traiter la paie et de contribuer à l’amélioration du processus en vigueur.

En qualité de Responsable Paie, vous serez amené(e) à :

• Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales des entités juridiques
• Examiner la cohérence du processus paie et contrôler le calcul des résultats
• Intégrer les éléments variables dans le SIRH, archiver les états légaux et sauvegarder les fichiers paie
• Procéder au traitement des soldes de tous comptes, aux corrections des écarts et à l’édition des rapports de synthèse
• Ordonner le paiement des demandes d’avances et prêts et suivre la situation comptable
• Etablir le bordereau mensuel de paie et contrôler l’état annuel
• Veille à la production et au contrôle de la paie dans le respect des règles et processus Groupe
• Répondre aux demandes ponctuelles, assister et conseiller les responsables des ressources humaines
• Formaliser les anomalies et les incidents et proposer des améliorations
• Supervision du système d'informations RH

Profil :

• Nous cherchons un profil avec une connaissance des procédures de traitement de la paie et des réglementations comptables et fiscales.
• Une maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access) et du module paie du SIRH (idéalement Agirh)
• Une expérience significative de 5 ans dans un poste similaire et d’une formation Bac+4 en gestion d’entreprise ou comptabilité.
• Organisé(e), analyste et rigoureux (se), vous faites valoir une orientation service client et un respect de la confidentialité des données.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire motivant