Responsable Formation (Tanger)

Responsable Formation (Tanger)
Secteur d'activités : Bâtiment, construction
Catégorie : Ressources Humaines
Fonction : Formation et Développement
Région : Tanger-Tétouan
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 à 5 ans d'expérience
Diplôme : Bac + 5
Langues : Anglais
Français
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 26/06/2018

Description de l'entreprise et du poste :

Aluminium du Maroc est le premier producteur marocain spécialisé dans la conception et la fabrication de profilés en alliages d'aluminium. Notre activité est principalement tournée vers les produits de menuiserie aluminium, mais couvre également les multiples besoins du secteur industriel.

Depuis notre création, nous nous appuyons sur un savoir-faire reconnu. Grâce à la modernisation continue de notre outil de production, nous bénéficions d’équipements techniques de dernière génération et répondons aux standards de qualité internationaux les plus exigeants.

Nos efforts constants pour améliorer sans cesse la qualité de nos produits et services nous ont permis de développer une collaboration étroite avec les principaux gammistes et menuisiers marocains, tout en fidélisant à l’export des clients européens leaders sur leurs marchés.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Formation poste basé à Tanger. 

Missions :

Sous la hiérarchie du Responsable Ressources Humaines, le titulaire du poste aura les missions et responsabilités suivantes : 

Volet gestion administrative de la Formation & de l’intégration :

§  Suivre les périodes probatoires d’intégration des nouvelles recrues en collaboration avec le Responsable Recrutement et les Directions.

§  Piloter et assurer la réalisation du plan de Formation.

Volet développement ressources humaines :

§  Participer et suivre les réunions hebdomadaires de la Direction Technique et Informer les différents responsables quant aux reclassements et réaffectation des salariés.

§  Suivre et garantir le respect des programmes d’intégration des nouvelles recrues et des promotions internes.

§  Suivre les low performers ainsi que les KPI production.

Volet social :

§  Organiser et assister le Responsable RH dans l’organisation des réunions avec les représentants du personnel et le suivi des plans d’action associés.

§  Alerter sur toute situation risquant de déclencher des accidents ou des presques ATs. 

Volet Communication :

§  Assurer le marketing des nouveaux postes en qualité de relais communication.

§  Assurer les actions de communication interne et animer les évènements RH et sociaux de la société.

§  Etre en contact direct avec tous les salariés afin de prendre en charge leurs besoins en termes de développement des compétences.

§  Soutenir les différents responsables opérationnels sur les méthodes de management et organisations structurelles.

Profil :

  • Titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent ;
  • Avoir minimum 3 ans d’expérience en Ressources Humaines idéalement dans le développement RH ;
  • Parfaitement bilingue ;
  • Bonne maîtrise du pack office ;
  • Orienté (e) résultat ;
  • Bonnes qualités relationnelles et discrétion.

Merci de nous faire parvenir vos candidatures à l'adresse suivante : recrutement@marocadres.com  sous référence ALRF1705

 

Ce que nous vous offrons :

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